Fortalecer la supervisión de la aplicación de la legislación laboral, proteger los derechos de los trabajadores

El 30 de octubre, según información de la Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de Cao Bang, una delegación de trabajo encabezada por la Sra. Hoang Thi Lam, Vicepresidenta de la LĐLĐ provincial, llevó a cabo una inspección y supervisión del cumplimiento de la legislación laboral en Thuan Hung Phat Import-Export Co., Ltd. (comuna de Phuc Hoa).

La actividad se implementa en el marco del plan de supervisión y crítica social para 2026, basado en la Decisión No. 217-QD/TW del Buró Político.

Participaron en la delegación de trabajo representantes del Departamento del Interior, la Seguridad Social Provincial, el gobierno local y funcionarios sindicales a tiempo completo.

El contenido de la supervisión se centra en áreas esenciales como: contratos laborales, salarios, regímenes de seguro social (BHXH), seguro médico (BHYT), seguro de desempleo (BHTN), seguridad e higiene laboral y la deducción y presentación de cuotas sindicales.

A través de la inspección real y la comparación de expedientes, el equipo de trabajo reconoció que la empresa básicamente implementa plenamente las políticas para los empleados. Entre ellas, la unidad ha firmado contratos laborales, emitido regulaciones claras sobre salarios y bonificaciones, mantuvo exámenes médicos periódicos y realizó inspecciones de seguridad de maquinaria.

En la reunión de trabajo, el Sr. Nguyen Xuan Hoa, Director de la Compañía, aceptó las opiniones de orientación de la delegación de trabajo para continuar completando el expediente de gestión e implementar mejor las regulaciones relacionadas.

En su discurso de conclusión, la Sra. Hoang Thi Lam, Vicepresidenta de la Federación Laboral de la provincia de Cao Bang, reconoció los esfuerzos de las empresas para mantener las actividades de producción y negocios y garantizar el empleo para los trabajadores.

Ella propuso que en el futuro, la empresa continúe implementando estrictamente las regulaciones sobre la deducción y el pago de fondos sindicales; promover la implementación de regulaciones democráticas a nivel de base, fortalecer el diálogo periódico y promover la negociación y firma de convenios colectivos de trabajo.

A través de las actividades de supervisión, la organización sindical capta oportunamente la situación de la implementación de políticas y leyes en las empresas, protegiendo así los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores, y al mismo tiempo apoyando a las empresas para eliminar las dificultades y obstáculos. Contribuyendo así a construir relaciones laborales armoniosas, estables y sostenibles.

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