El tribunal acepta la demanda laboral contra Mai Linh Group por deudas de seguro social

El 11 de enero informacion de la Federacion Laboral (LDLD) de la provincia de Khanh Hoa dijo que la unidad acaba de recibir un aviso sobre la tramitacion del caso laboral de disputa de seguro social (BHXH) del Tribunal Popular de la Region 1 - Khanh Hoa. La LDLD de la provincia de Khanh Hoa es la unidad representante autorizada por los trabajadores para demandar.

Anteriormente la LDLD de la provincia de Khanh Hoa recibio la autorizacion de 21 trabajadores para representar a la demanda de la Compañia Anonima del Grupo Mai Linh (No. 64 Hai Ba Trung barrio de Sai Gon ciudad de Ho Chi Minh) por deudas de seguro social deudas de salarios fondos de caja y otros derechos legales de los trabajadores.

Segun el expediente del caso la cantidad total de dinero que se cree que la empresa debe a 21 trabajadores asciende a casi 1 13 mil millones de VND en BHXH y mas de 433 millones de VND en salarios anticipos y dinero de vehiculos comerciales durante muchos años. Entre ellos hay trabajadores que deben mas de 110 millones de VND.

El Sr. H.T.T (residente en el barrio de Nam Nha Trang) dijo que Mai Linh Company no le pago el seguro social en el periodo del 1 de julio de 2020 al 1 de marzo de 2023 por una cantidad de mas de 47,7 millones de VND mientras que todavia dedujo el seguro social de su salario. Ademas tambien le debia mas de 6 5 millones de VND en depositos.

Espero que el Tribunal obligue a la empresa a cumplir plenamente con sus obligaciones de pago de BHXH y pago de las deudas restantes para garantizar los derechos de los trabajadores' dijo el Sr. T.

En la misma situacion el Sr. H.T.H (residente en el barrio de Bac Nha Trang) se quejo de estar deudor de BHXH durante el mismo periodo con una cantidad de mas de 47,7 millones de VND. Segun el Sr. H. la empresa no cumplio con sus obligaciones de pago de BHXH durante mucho tiempo lo que afecto directamente los derechos de seguridad social de los trabajadores.

Segun el anuncio el Tribunal Popular de la Region 1 - Khanh Hoa ha tramitado el caso laboral de primera instancia sobre disputas de BHXH y fondos de registro. El caso se tramita segun procedimientos ordinarios adjunto a muchos documentos y pruebas como contratos laborales hojas de salarios tablas de pago de BHXH solicitudes de renuncias decisiones de rescision de contratos y certificados de autorizacion de los trabajadores.

Segun la Federacion Laboral de la provincia de Khanh Hoa este es un caso tipico en un contexto en el que muchos trabajadores de Mai Linh Nha Trang Co. Ltd. informan continuamente sobre la situacion de deudas salariales y deudas de seguro social prolongadas.

Anteriormente el sindicato habia dialogado muchas veces el Comite Popular Provincial de Khanh Hoa tambien habia emitido un documento recordando y exigiendo la rectificacion pero las empresas todavia tardaban en cumplir con sus obligaciones.

Segun estadisticas de BHXH de la provincia de Khanh Hoa Mai Linh Group Joint Stock Company (sucursal de Nha Trang) y Mai Linh Nha Trang Co. Ltd. son dos entidades legales independientes que operan en el campo del transporte de pasajeros pero ambos tienen historial de deudas de seguro social medico y seguro de desempleo prolongadas.

Al 31 de agosto de 2025 la deuda total de la sucursal de Mai Linh en Nha Trang es de mas de 5 1 mil millones de VND de los cuales la deuda de BHXH es de mas de 2 3 mil millones de VND; mientras que Mai Linh Nha Trang Co. Ltd. debe mas de 772 millones de VND de los cuales la deuda de BHXH es de mas de 711 millones de VND.

La situacion de la deuda prolongada ha provocado que muchos trabajadores se indignen y tengan que concentrarse en lanzar pancartas y lemas pidiendo a las empresas que resuelvan sus derechos con el riesgo potencial de inseguridad y desorden. La agencia de BHXH ha emitido un documento solicitando el manejo de las infracciones y la transferencia del expediente a la Policia Provincial de Khanh Hoa de acuerdo con su autoridad.

El caso esta recibiendo una gran atencion publica lo que demuestra la determinacion de la organizacion sindical de proteger los derechos legitimos y justos de los trabajadores y al mismo tiempo es una advertencia para las empresas que tardan en cumplir con las obligaciones de BHXH de acuerdo con las regulaciones legales.

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