Criterios para el regimen de jubilacion antes de la edad para los lideres en Hanoi

El bufete de abogados de YouMe dijo, segun la Clausula 1, Seccion 3, Instruccion 01/HD-UBND en 2025 del Comite Popular de Hanoi, el criterio de criterios de evaluacion para cuadros y funcionarios de lideres y gerentes para considerar la jubilacion antes de la edad de la siguiente manera:

Criterios sobre cualidades morales, sentido de disciplina y disciplina en la realizacion de tareas y funcionarios

Con respecto a la politica de ideologia, la moralidad del estilo de vida, el sentido de responsabilidad, el estilo de trabajo y el sentido de la disciplina, la implementacion de la cultura del servicio publico (segun la decision 1847/QD-TTG 2018 del Primer Ministro que aprueba el proyecto cultural del servicio publico).

Criterios sobre habilidades de liderazgo, capacidad profesional y profesional; Capacidad para cumplir con los requisitos de progreso, tiempo, calidad del rendimiento de la tarea, funcionarios regulares e inesperados

- Habilidades de liderazgo, gestion y capacidad profesional

+ Capacidad profesional y conocimiento de gestion

+ La capacidad de liderar y administrar el equipo

+ Capacidad para organizar y administrar el trabajo

+ Capacidad para resolver problemas, decidir y trabajar bajo presion

+ Habilidades y espiritu de servicio en el extranjero, apoyo

- Resultados del trabajo y efectividad de realizar las tareas de individuos y unidades a cargo

+ Progreso de finalizacion del trabajo

+ Calidad del trabajo

+ Numero de productos de individuos y unidades a cargo

+ Propiedades y niveles de complejidad laboral

- Creatividad y mejora en el trabajo profesional personal y la unidad a cargo.

Nota: El tema de la aplicacion de las instrucciones 01/HD-USDD en 2025 es un funcionario y empleados que son objeto de ajuste del decreto 178/2024/ND-CP y decreto 67/2025/ND-CP bajo la administracion de agencias, organizaciones y unidades bajo el bloque del gobierno de Hanoi.

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