La bonificacion del Tet Nguyen Dan 2026 en Quang Tri es la mas alta de 170 millones de VND
Quang Tri - Los premios del Tet Nguyen Dan 2026 en la provincia registraron el nivel mas alto de 170 millones de VND pero todavia hay una gran diferencia entre las empresas.
El 29 de diciembre el Departamento del Interior de la provincia de Quang Tri informo que a traves de la revision y recopilacion de informes de las unidades la situacion de los salarios las bonificaciones y las relaciones laborales en las empresas en la provincia en 2025 es basicamente estable sin deudas salariales sin embargo el nivel de las bonificaciones de Tet 2026 entre las empresas todavia tiene una diferencia notable.
Para la bonificacion del Año Nuevo Lunar 2026 se espera que la bonificacion promedio alcance los 1 5 millones de VND/persona. El nivel mas alto asciende a 37,5 millones de VND mientras que el mas bajo es de solo 100.000 VND. En comparacion con 2024 de las dos antiguas provincias de Quang Binh y Quang Tri el nivel mas alto disminuyo en 4,4 millones de VND el nivel mas bajo no cambio.
Cabe destacar que en el momento del informe todavia hay algunas empresas que no han elaborado planes de bonificaciones de Tet principalmente pertenecientes al sector de las empresas privadas.
Para el Tet Nguyen Dan Binh Ngo 2026 se espera que el nivel de bonificacion promedio alcance los 5 64 millones de VND/persona. El nivel mas alto registrado es de 170 millones de VND el mas bajo de 200.000 VND. En comparacion con 2024 de las dos provincias antiguas el nivel de bonificacion mas alto aumento en 502 millones de VND mientras que el nivel mas bajo no cambio.
Segun las estadisticas las empresas privadas siguen siendo la region con el rango de bonificacion de Tet mas amplio lo que refleja una clara diferenciacion en la eficiencia de la produccion y los negocios y las politicas de incentivos laborales.
Tambien segun el Departamento del Interior de la provincia de Quang Tri en el momento de la recopilacion del informe toda la provincia no registro que las empresas debian salarios a los trabajadores; las relaciones laborales en 2025 fueron en general estables sin disputas laborales colectivas ni huelgas.
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