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El momento de la reeleccion o extension del tiempo de ocupacion de cargos de liderazgo y gestion para los funcionarios publicos se basa en el Decreto 170/2025/ND-CP. Foto: Bao Han
El momento de la reeleccion o extension del tiempo de ocupacion de cargos de liderazgo y gestion para los funcionarios publicos se basa en el Decreto 170/2025/ND-CP. Foto: Bao Han

Plazo para reelegir o extender el tiempo de ocupacion de cargos de liderazgo y gestion por parte de los funcionarios publicos

Thục Quyên (T/H) - báo lao động 01/09/2025 09:07 (GMT+7)

El momento para llevar a cabo la reeleccion o extender el tiempo de ocupacion de cargos de liderazgo y gestion para los funcionarios publicos se basa en el Decreto 170/2025/ND-CP.

Segun el articulo 36 del Decreto 170/2025/ND-CP (que entro en vigor el 1 de julio de 2025) el momento de la reeleccion o extension del tiempo de ocupacion de cargos de liderazgo y gestion para los funcionarios publicos es el siguiente:

Los funcionarios publicos que dirigen y gestionan cuando expire el plazo para ocupar el cargo y ser nombrados de acuerdo con las regulaciones las agencias y organizaciones competentes deben llevar a cabo el proceso de revision de la reeleccion o la extension del tiempo de ocupacion del cargo y gestion. En el caso de que no se haya implementado el proceso de reeleccion y extension del tiempo de ocupacion del cargo de acuerdo con las regulaciones en el apartado 5 de este articulo o se haya implementado el proceso de reeleccion y extension del tiempo de ocupacion del cargo pero haya surgido

La decision de reeleccion o la decision de extender el tiempo de ocupacion de cargos de liderazgo y gestion deben emitirse al menos 1 dia antes del final del plazo de nombramiento.

En el caso de que por razones objetivas el momento de la firma de la decision de reeleccion o la decision de extender el tiempo de ocupacion de cargos de liderazgo y gestion despues del vencimiento del plazo de renombramiento el plazo de nombramiento de la nueva decision se calcula a partir del vencimiento del plazo de nombramiento de la antigua decision y debe indicarse claramente en la decision.

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