Derechos y obligaciones de los trabajadores segun la Ley de Empleo de 2025

La Ley de Empleo 2025 de la Asamblea Nacional No. 74/2025/QH15 fue aprobada y entro en vigor oficialmente el 1 de enero de 2026.

En consecuencia los derechos y obligaciones de los trabajadores sobre el empleo se regulan de la siguiente manera:

Derechos de los trabajadores:

a) Ser protegido por su informacion de registro laboral de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre proteccion de datos personales y otras disposiciones de la ley pertinentes;

b) Tener acceso a su informacion personal en la base de datos de trabajadores;

c) Puede que las autoridades competentes ajusten y actualicen la informacion de registro de trabajadores en la base de datos de trabajadores;

d) Poder utilizar su informacion personal en la base de datos de trabajadores en transacciones acceso y disfrute de politicas de apoyo a la creacion de empleo; evaluacion y certificacion nacional de habilidades profesionales; asesoramiento y presentacion de empleo; seguro de desempleo de acuerdo con las disposiciones de esta Ley.

Derechos de los trabajadores

a) Llevar a cabo el registro de trabajadores de acuerdo con las disposiciones de esta Ley;

b) Proporcionar informacion completa precisa veraz y oportuna sobre el registro de trabajadores a las agencias estatales competentes los empleadores y ser responsables de la informacion proporcionada;

c) Implementar oportunamente el ajuste de la informacion en la base de datos de los trabajadores cuando haya cambios en la informacion estipulada en el punto c apartado 1 articulo 17 de esta Ley.

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