Proceso de seleccion de expertos en ciencia y tecnologia innovacion y transformacion digital

Entre ellos el articulo 4 del Decreto 249/2025/ND-CP establece claramente el proceso de seleccion de expertos.

Articulo 4. Proceso de seleccion de expertos

1. Las agencias organizaciones y unidades asignadas para presidir la implementacion de programas y tareas proyectos de ciencia y tecnologia innovacion y transformacion digital anuncian las necesidades de seleccion de expertos incluyendo: puestos de expertos requisitos tareas criterios plazos de recepcion de solicitudes.

2. La seleccion de expertos que cumplan los criterios estipulados en el Articulo 3 de este Decreto se lleva a cabo de acuerdo con el mecanismo de nominacion y candidatura de la siguiente manera:

a) Las agencias organizaciones y unidades que necesiten contratar expertos buscan y detectan proactivamente candidatos;

b) Candidatos individuales;

c) Las agencias representativas de la Republica Socialista de Vietnam en el extranjero y la comunidad vietnamita residente en el extranjero nominan a los candidatos;

d) Las agencias organizaciones y expertos nacionales y extranjeros nominan a candidatos.

3. Las agencias organizaciones unidades e individuos nominados y los candidatos autocandidados envian sus expedientes a las agencias organizaciones unidades e individuos que necesiten seleccionar expertos. El componente del expediente incluye:

a) Documento de nominacion o autocandidaje;

b) Curriculum cientifico (en el que se indique claramente la capacidad profesional la experiencia y los logros sobresalientes) del candidato;

c) Proyectos de planes y proyectos para implementar programas tareas y proyectos de ciencia y tecnologia innovacion y transformacion digital segun los requisitos de la posicion de experto.

4. Las agencias organizaciones y unidades que necesiten contratar expertos verifican la validez del expediente estipulado en el apartado 3 de este articulo. En caso de que el candidato cumpla con los criterios estipulados en el articulo 3 de este Decreto se enviara una carta de invitacion al candidato para firmar el contrato laboral; en caso de necesidad se realizara una entrevista antes de firmar el contrato laboral.

5. El contrato de trabajo de duracion determinada para expertos debe indicar claramente el contenido de la tarea; el plazo de trabajo; el mecanismo de trabajo; los derechos y obligaciones; la responsabilidad; los regimenes y politicas; la rescision del contrato; el mecanismo de resolucion de disputas (si las hay) y otros contenidos relacionados.

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