Regulaciones sobre responsabilidades de empleadores para sindicatos de 1.7.2025
La ley sobre el sindicato 2024 (a partir del 1 de julio de 2025) estipula las responsabilidades mas especificas de los empleadores a los sindicatos en comparacion con la ley sindical de 2012.
El articulo 25 de la ley sobre el sindicato 2024 estipula las responsabilidades de los empleadores a la Union de la siguiente manera: reconocer, respetar, crear condiciones y no obstruir, lo que dificulta que los trabajadores realicen actividades legales para establecer, unirse y operar sindicatos; Coordinar con los sindicatos para realizar las funciones, derechos, responsabilidades y obligaciones de las partes de conformidad con la ley; Coordinar con los sindicatos de agencias, organizaciones, unidades y empresas que desarrollan, promulgan e implementan la regulacion sobre la coordinacion de las actividades entre las dos partes.
Ademas, el empleador es responsable de reconocer y crear condiciones para que los sindicatos de base ejerceran los derechos y responsabilidades de acuerdo con la ley; intercambio, proporcionando informacion adecuada, precisa y oportuna relacionada con la organizacion y la operacion segun lo prescrito por la ley cuando el sindicato propuso, a menos que lo indique la ley; Coordinar con el sindicato para organizar dialogos, negociaciones colectivas, firmar e implementar acuerdos laborales colectivos y regulaciones sobre la democracia de base, organizar conferencias de cuadros, funcionarios civiles, funcionarios y empleados de acuerdo con la ley.
Los empleadores deben recopilar a los sindicatos antes de decidir sobre temas relacionados con los derechos y obligaciones de los empleados de conformidad con la ley; Coordinar con los sindicatos para resolver disputas laborales y problemas relacionados con la implementacion de las leyes laborales de conformidad con la ley; Asegure las condiciones de los funcionarios sindicales y sindicales de conformidad con la ley y pague al Fondo sindical de conformidad con esta ley.
Mientras tanto, la Ley en el sindicato 2012 (en efecto) no utiliza el concepto de "empleador", sino que proporciona responsabilidades de agencias, organizaciones y empresas para los sindicatos (en el articulo 22).
Segun la definicion de la ley sindical de 2024, los empleadores son agencias, organizaciones, unidades, empresas, cooperativas, cooperativas, hogares e individuos que contratan, reclutan, emplean empleados y pagan salarios y salarios segun lo prescrito por la ley.
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