La demanda de personal en el campo de la IA aumenta, salario atractivo

Salario alto

El Sr. Tran Van The, director de Smart Kitchen Co., Ltd. (Cau Giay, Hanoi), dijo que su negocio necesita reclutar a un buen personal sobre la capacitacion de IA para "enseñar" la IA de la compañia, cada vez mas perfecta y mas inteligente para atender mejor a los clientes.

Sr. El especializado en la venta de electrodomesticos y equipos de cocina importados. Ademas de los articulos tradicionales y comunes, la compañia tambien tiene muchos articulos impopulares en el mercado vietnamita, como la maquina de tratamiento de residuos en el hogar, Smart Washbasin ... ademas del departamento tradicional de atencion al cliente, el Sr. la compañia necesita cualquier persona para apoyar en el asesoramiento del cliente.

"Quiero actualizar la experiencia de los clientes y mostrar la profesionalidad de la empresa al capacitar a quienes responden, con fluidez, a fondo todas las situaciones y preguntas de los clientes. Si lo desea, debe contratar a un buen personal para saber a quien capacitar a alguien que es mejor que el terreno comun", Sr., Sr. El dicho.

Sr. Ha Anh Tuan - CEO Vinalink Media JSC. Dicho, si busca personal de capacitacion para cumplir tareas administrativas y simples, el salario es de unos 20 millones de VND/mes, pero con trabajos especificos, experiencia profunda, el salario generalmente se acuerda y a las personas experimentadas se les puede pagar de 40 a 50 millones de VND/mes.

El trabajo necesita una estrategia clara

Navigos Group tuvo una encuesta con casi 2,000 personas (candidatos de tecnologia de la informacion (TI) y empresas en Vietnam) para informar el informe de la industria de la tecnologia de la informacion en la ola de inteligencia artificial para el periodo 2024-2025.

En consecuencia, el programador de backend/frontend es la posicion de reclutamiento mas esperada (22.5%); Propietarios de productos/gestion de proyectos/cuentas de gestion de proyectos para el 15.7%; Ingeniero de control de calidad/control de calidad de QC/QA y el ingeniero de IA representa el 13.1%.

Segun el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, el personal relacionado con la IA a menudo es reclutado por empresas por altos requisitos y factores relacionados con la seguridad. Sin embargo, la tasa de reclutamiento del personal relacionado con la IA a traves del Centro tambien ha comenzado a aumentar.

"Para mejorar las habilidades y ponerse al dia con la ola de IA, los estudiantes, los trabajadores deben tener una estrategia clara de aprendizaje y aplicacion. El aprendizaje no se detiene en la teoria, sino que tambien necesita practica regular", recomendo el representante del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi.

Segun la solicitud del Sr. Tuan, IA en el mercado laboral, el empleo se dividio en 4 grupos principales.

En primer lugar, use AI para buscar un buen perfil o filtrar automaticamente los datos candidatos. ¿Quien puede consultar en linea para ver que candidatos/personal que tienen "rastros" o que tienen un elemento inapropiado de los requisitos de reclutamiento?

La segunda es la aplicacion automatica que hace descripciones especificas del trabajo.

Tercero que se entrevista automaticamente, ya no tengo que entrevistar. Los candidatos hablaran con "Bot", "Bot" se entrevistara a si mismos, incluso capaces de hacer la pregunta de "enganche" al candidato.

El cuarto es una muy buena aplicacion y el negocio mas utilizado es comparar "BOT" y el personal a cargo del mismo trabajo.