Muchos trabajadores de U40 cambian de trabajo

Esta es la informacion de que el Sr. Pham Ngoc Toan, director del Centro de Analisis de Servicios Estrategicos y Publicos, el Instituto de Ciencias organizo el trabajo estatal y laboral con el periodico Labor PV.

El Instituto Estatal de Ciencia y Trabajo (Ministerio del Interior) acaba de anunciar el boletin del mercado laboral en el primer trimestre de 2025.

En consecuencia, los trabajadores que buscan el mayor enfoque en grupos ocupacionales como el gobierno corporativo; personal de informacion del cliente; Personal de ventas, compras y corretaje; Otro personal de ventas; Personal de ventas, marketing y publicidad.

Mientras tanto, los cinco grupos de industrias con la mayor demanda de reclutamiento son: mayorista y minorista; Actividades comerciales inmobiliarias; Producir productos de caucho y plastico; Educacion y capacitacion; Programacion de computadoras, servicios de tecnologia de la informacion.

5 grupos de trabajos con la mayor cantidad de reclutamiento son vendedores; personal de servicio al cliente; personal de ventas y gestion; trabajo en el campo de la ingenieria; Logistica/transporte.

En particular, el primer trimestre de 2025, los trabajadores que buscan empleos a la edad de 30 a 39 años representaron el 42.9%, los trabajadores que buscan empleos de 20 a 29 años representaron el 37.1%.

El Sr. Pham NGOC Toan - Director del Centro de Informacion de Prevision de Informacion y Servicios Publicos, el Estado y el Instituto de Ciencias del Estado y Laboramiento, dijo que el grupo que busca sitios web en linea o de reclutamiento es principalmente competente en tecnologia, a menudo con titulos universitarios y universitarios o superiores.

El grupo de 30-39 años que busca muchos trabajos no significa desempleado, sino en parte debido a la transferencia de trabajo, reflejado en el primer trimestre de la tasa de desempleo disminuyo en comparacion con el trimestre anterior.

Esto tambien muestra que el mercado laboral es dificil. Un grupo de personas de 30 a 39 años es un grupo que es facil de caer en trabajos de mediana edad cuando la tecnologia reemplaza gradualmente los trabajos tradicionales, la entrada de trabajadores jovenes. La posibilidad de ser reemplazada depende en gran medida de si los trabajadores estan adaptados a los nuevos requisitos de trabajo.

"El mismo puesto de trabajo, mirar atras en años anteriores en comparacion con el presente tendra requisitos muy diferentes. Sin mencionar que la situacion economica mundial tambien tendra un cierto impacto en el mercado laboral interno la proxima vez" - compartio el Sr. Pham Ngoc Toan.

Tambien de acuerdo con el boletin anterior, en el primer trimestre de 2025, hasta el 52.9% del puesto de reclutamiento requiere el nivel de universidad o superior, mientras que solo el 50.8% de los solicitantes de empleo cumplen con este requisito; El 40.4% de la ubicacion de reclutamiento requiere la universidad y el nivel intermedio, pero tambien solo el 29.3% de los candidatos de este grupo buscan trabajo.

Solo el 6.7% del puesto de reclutamiento requiere calificaciones principales, o sin experiencia tecnica, pero hasta el 19.9% ​​de las personas que buscan empleos sin calificaciones/certificados.

En el primer trimestre de 2025, las empresas principalmente necesitan reclutar empleados en el puesto de empleados, lo que representa el 67% de la demanda de reclutamiento; 17.5% necesita reclutar gestion media; 7.5% de las posiciones de mayor gestion. El numero de trabajos temporales que deben ser reclutados es solo del 8%, mientras que hasta el 31.8% de los solicitantes de empleo en este puesto.

Tambien en la tarde de la busqueda de empleo, el 45% de los trabajadores que buscan el puesto de empleados; 14.5% de las personas que buscan una posicion de gestion media; El 8.5% encuentra empleos en puestos de gestion superior.

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