Los jovenes aceptan ingresar al mercado laboral en baja posicion

La Sra. Le Thi Van Nga se graduo con una maestria en Administracion de Empresas en la Universidad de Comercio (Hanoi) en agosto de 2023.

Sin soñar al tener una maestria en mano porque queria tener un trabajo especializado que necesitaba acumular mas experiencias, la Sra. NGA solicito como vendedora de una empresa especializada en la importacion de electrodomesticos en el distrito de Thanh Xuan (Hanoi).

"Al participar en la entrevista, era casi la persona mas alta que solicito en ese momento. La compañia me acepto a trabajar, el salario duro comenzo 5 millones de VND como todos los demas empleados. Por supuesto, para tener este salario duro, el personal comercial debe cumplir con el objetivo de las ventas. Se pagara el salario suave en funcion de la tasa de finalizacion de las ventas que ofrece la compañia", dijo Ms. NGA.

Tambien segun la Sra. NGA, mientras que muchos de sus compañeros de clase graduados enviaron documentos a trabajos mas avanzados, salario en miles de dolares, estaba satisfecha con su punto de partida.

"Al graduarme de la universidad, siempre estudie la escuela de posgrado, no hay un dia de practica, creo que comenzar desde la posicion del vendedor es el mas razonable, determinando que soy un aprendiz, que me va de un empleado", compartio la Sra. Nga.

Despues de casi 2 años de trabajar con la compañia, la Sra. NGA ha sido lider del equipo de ventas, a cargo de 3 distritos de la ciudad de Hanoi.

En 2022, el Sr. Nguyen Minh Quan se graduo con un buen titulo en Seguros, Universidad Nacional de Economia.

Graduando en el momento adecuado debido a la traduccion de Covid-19, la empresa de reclutamiento moderadamente, el Sr. Quan decidio encontrar un trabajo, ir a trabajar de inmediato sin ser exigente sobre la especialidad o salario correcto.

El Sr. Quan solicito ser un personal administrativo de una empresa de logistica.

"El trabajo inicial fue manejar documentos asignados por el jefe, transfirio los registros a la sucursal de la compañia, incluso llevando a un lider a ir al socio ... Hice todos estos trabajos con dedicacion. Cada trabajo que pense que era el proceso de aprendizaje, incluido la conduccion", dijo Quan.

Cuando se fue a trabajar, Quan vio que reducir la expectativa de trabajo traeria estabilidad y ayudaria a los laboristas a acumular experiencia "suave".

"Solia ​​pensar que solo un buen estudio es suficiente, pero cuando voy a trabajar, veo que el conocimiento es solo una parte del trabajo, la realidad tambien requiere muchos otros factores de los trabajadores que si no experimentamos, negandonos a aprender, no tropezar nunca", dijo Quan.

El Sr. Le Quang Trung, ex subdirector del departamento de empleo, dijo que de acuerdo con el pronostico de la Organizacion Internacional del Trabajo (esto requiere que los trabajadores jovenes esten equipados con habilidades profesionales y habilidades de adaptacion.

"En el periodo actual, los trabajadores jovenes deben estar equipados con habilidades blandas, habilidades adaptativas para poder trabajar en el medio ambiente 4.0, con la capacidad de responder a las circunstancias, especialmente con riesgos no tradicionales", dijo Trung.

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