Trabajadores bajo la presion para mantener el trabajo
Tanto los trabajadores de oficina como los trabajadores no calificados deben someterse a presion en el proceso de trabajo para mantener su trabajo.
Sra. Nguyen Thi Huong (30 años) - Una creadora de contenido en Hanoi dijo que se esta "preparando a si misma" con mucha presion en el trabajo todos los dias.
"Tengo que prepararme con el trabajo, colegas y competir con los jovenes y conquistar la IA (inteligencia artificial) para sobrevivir y desarrollar" - dijo la Sra. Huong.
Segun la Sra. Huong, la compañia evaluara la capacidad cada 6 meses. Aquellos que logren una alta eficiencia laboral seran criadas o promovidas. Los candidatos no son efectivos o demasiado pobres pueden reducirse o renunciar.
Para los jovenes, segun las mujeres, este objeto tiene muchas fortalezas, especialmente en tecnologia de la informacion o confia que actua frente a la lente. Si estas dos fortalezas no se adaptan al nivel basico, debe enfrentar el riesgo de ser reemplazada.
Ademas, quien esta causando el dolor de cabeza de Huong.
La empleada dijo que hay trabajos que tarda 2 dias en completarse, que pueden terminarlo en solo unas pocas horas.
Segun el reciente informe del indice de tendencias de trabajo de Microsoft:
El 54% de los trabajadores estan preocupados de quien reemplazara su posicion, pero el 90% del deseo de entregar lo mas posible para que cualquiera reduzca la carga de trabajo.
El 94% de los trabajadores se sienten comodos usando IA no solo para trabajos administrativos sino tambien para analisis y creatividad.
Para sobrevivir, compartio la Sra. Huong, siempre aprende diferentes habilidades todos los dias para cumplir con el trabajo. El personal femenino tambien aprende a usar regularmente que ayudan a trabajar mas rapido, no a negar los beneficios de cualquier persona en el trabajo diario.
Para los trabajadores no calificados, la presion principal proviene de la productividad laboral y la edad.
PHAM THI MAI (23 años) - Un trabajador de la prenda en Nam Dinh dijo que trabajar en una gran empresa tiene muchos buenos tratamientos pero extremadamente presionados cuando no logran productividad.
"La junta directiva de la compañia estipula que si no hay ingresos de 5 millones de VND durante 3 meses consecutivos o mas, dejaran sus trabajos.
Explicando este punto de vista, dijo la Sra. Mai, trabajando en una linea, si un individuo no logra la productividad del pase. Al encontrar etapas dificiles, bajos precios unitarios, experiencia inestable, la Sra. Mai se preocupo cada vez mas.
Compartir con mas cuidado, dijo la trabajadora, si se encontraba con las bajas etapas de los precios unitarios, a pesar de que muchos resultados son solo mas de 100,000 VND. Para lograr el objetivo, la Sra. Mai hizo todo lo posible, incluso se quedo de 15 a 30 minutos para trabajar.
Sra. Pham Thi Toan (50 años) - Una trabajadora de zapatos de cuero en Nam Dinh dijo que cuando la compañia "en la temporada" tiene pocos trabajos o dificultades, esta extremadamente preocupada. Los trabajadores mayores son siempre el primer objeto de la empresa.
"Los ojos viejos son pobres, extremidades lentas, productividad no tanto como los jovenes.
A esta edad, la Sra. Toan noto mucha presion, pero no se atrevio a dejar su trabajo como los jovenes. La trabajadora siempre se dice a si misma que intente constantemente limitar su propio permiso para garantizar la eficiencia laboral.
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