Conecte y apoye trabajos para 130,000 trabajadores para abandonar el sector publico
Despues de racionalizar el aparato, se agrupara los cuadros, funcionarios y empleados publicos que abandonan el sector publico. A partir de ahi, hay politicas de soporte de conexion y conexion adecuadas para cada objeto.
El pais redujo casi 130,000 nomina despues de la fusion
Se espera que despues del acuerdo, el numero de cuadros provinciales y funcionarios publicos reducira a mas de 18,440 miembros del personal y funcionarios en comparacion con el numero de nomina asignada por las autoridades competentes en 2022. Los niveles de comunos (comunas, barrios y zonas especiales) reduciran mas de 110,780 pagos de los cadenas de los servidores civiles en comparacion con el numero total de niveles del distrito y los niveles de los comunales de 202222222222222ia. racionalizacion de regimenes de acuerdo con las regulaciones.
Terminar las actividades de aproximadamente 120.500 personas que operan aficionados a nivel de comuna en todo el pais.
Hablando con los trabajadores, el ex viceministro de trabajo, los invalidos de guerra y los asuntos sociales (ahora el Ministerio del Interior) Pham Minh Huan dijo que el estado necesita politicas de apoyo practico para ayudar a los trabajadores afectados puede encontrar rapidamente nuevos empleos. El Sr. Huan propuso que, ademas de las politicas generales, el estado necesita agregar mas presupuestos para apoyar a los trabajadores en el proceso de encontrar, especialmente apoyando la capacitacion vocacional, cambiar de trabajo y conectarse con empresas que desean reclutar.
La racionalizacion del aparato estatal es un "paso" inevitable para mejorar la eficiencia operativa. Sin embargo, es importante implementar este proceso de manera adecuada, asegurando los derechos de los trabajadores y brindandoles la oportunidad de desarrollarse en un nuevo entorno laboral.
Si existen politicas de apoyo y soluciones de empleo efectivas, las fuerzas del personal despues de abandonar el sector estatal pueden reintegrar rapidamente el mercado laboral y continuar contribuyendo positivamente al desarrollo socioeconomico del pais.
Realizacion de clasificacion y division del trabajo para abandonar el area publica
Evaluacion de la fuerza laboral afectada al organizar y simplificar el aparato, el Director del Departamento de Empleo (Ministerio de Asuntos Interiores) Vu Trong Binh dijo que estas son personas experimentadas, agregando fuerzas significativas al mercado laboral que necesitan mano de obra experimentada y gobernada.
Para el acuerdo y la fusion de la provincia, el departamento de empleo esta coordinando las unidades en el ministerio para comprender los datos. "Hasta ahora, no tenemos datos para evaluar adecuadamente la situacion. ¿Cuantos trabajadores abandonan el sector publico, que tan profesionales son las calificaciones, en que area y sobre esa base agrupamos, clasificamos y conectamos entre empresas y trabajadores"? El Sr. Binh analizo.
Segun el Sr. Binh, el Departamento de Empleo esta evaluando activamente la mano de obra, a partir del cual hay mecanismos y politicas para proporcionar informacion, introducir empleos, prestar capital del Fondo Nacional sobre el empleo. De hecho, hay muchos grupos laborales diferentes, con un grupo laboral joven, con un grupo de trabajadores mayores de 50 años, y debe haber comportamientos apropiados en el mecanismo de politica.
Nuestro pais tiene actualmente 54 millones de trabajadores, de los cuales casi 53 millones de trabajadores participan en el mercado laboral. Desde una perspectiva del mercado laboral, 130,000 personas se ven afectadas al racionalizar el aparato en muchas industrias y profesiones diferentes, propagarse de manera uniforme a mas de 63 provincias y ciudades directamente bajo el gobierno central y se sumaran al mercado laboral. Por lo tanto, el director Vu Trong Binh dijo que esto no crea una gran fluctuacion con el mercado.
"Hemos estado dirigiendo el sistema de centros de servicios de empleo y algunas localidades han implementado una organizacion de colocacion laboral y conexion laboral entre empresas con este tema. El departamento de empleo tambien esta investigando e informando sobre la propuesta de mecanismos y politicas, problemas de capacitacion, informacion del mercado laboral, prestamos" - El Sr. Binh dijo.
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