Gia Lai dirige la revision de la oferta y la demanda de mano de obra para equilibrar las necesidades de recursos humanos

El 23 de octubre el Comite Popular Provincial de Gia Lai dirigio a los departamentos ramas y localidades para que investigaran y ajustaran las tareas de desarrollo de recursos humanos especialmente recursos humanos de alta calidad en la Planificacion Provincial con el fin de garantizar la adecuacion a los requisitos practicos de la nueva etapa.

La provincia exige la implementacion de tareas y soluciones sobre el desarrollo y el uso de recursos humanos para satisfacer los requisitos del desarrollo socioeconomico; proponer mecanismos para alentar a las empresas a invertir en la formacion y el desarrollo de recursos humanos.

El Comite Popular Provincial asigno al Departamento de Asuntos Internos la tarea de revisar recopilar informacion sobre la oferta y la demanda de mano de obra evaluar y pronosticar la demanda de mano de obra segun sectores sectores y localidades para resolver la situacion de desequilibrio entre oferta y demanda y la escasez de mano de obra local.

Al mismo tiempo promover la transformacion digital en la conexion oferta y demanda de mano de obra a traves de plataformas digitales; implementar soluciones para apoyar la creacion de empleo ayudando a los trabajadores a acceder pronto al mercado laboral.

La provincia tambien exige fortalecer las actividades de conexion oferta y demanda de mano de obra asesoramiento y presentacion de empleos garantizando un suministro de mano de obra oportuno satisfaciendo las necesidades de las empresas inversores y el mercado.

El Departamento de Educacion y Formacion es responsable de promover el trabajo de orientacion profesional y la division de estudiantes de secundaria elevando la tasa de estudiantes con una calificacion academica bastante buena o superior para participar en la educacion vocacional; implementar eficazmente las politicas de apoyo y fomento del desarrollo de instituciones educativas no publicas.

Prestar atencion a la formacion y el fomento de la mejora de la calidad de los recursos humanos para satisfacer los requisitos del desarrollo economico privado; fomentar el modelo de formacion a pedido de las empresas y las unidades empleadoras.

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