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Los trabajadores que trabajan en Det May Hue son atendidos por las empresas y el Sindicato con politicas de apoyo practicas. Foto: Det may Hue
Los trabajadores que trabajan en Det May Hue son atendidos por las empresas y el Sindicato con politicas de apoyo practicas. Foto: Det may Hue

Textiles y Confecciones de Hue recompensa con 2 meses adicionales de salario y el 20% del salario de febrero de 2026 para los trabajadores

PHÚC ĐẠT (báo lao động) 29/12/2025 09:41 (GMT+7)

HUE - Hue Textile and Garment Joint Stock Company gasta 2 meses adicionales de salario 13 y 20% del salario de febrero de 2026 para motivar a los trabajadores despues del año de produccion 2025.

El 27 de diciembre el Sindicato de Hue Textile and Garment Joint Stock Company (Huegatex) informo que con el fin de motivar el espiritu de los funcionarios y empleados (CBCNV) despues de completar la tarea de produccion y negocios en 2025 la Junta Directiva de la empresa decidio pagar 2 meses adicionales de salario 13 y 20% del salario de febrero de 2026 a los empleados.

Segun el plan la primera fase pagara 1 mes de salario el 31 de diciembre de 2025 a los empleados que esten presentes en la empresa hasta el 25 de diciembre de 2025 el nivel de pago se basa en el salario medio de 11 meses de 2025. Los empleados que esten en practicas de formacion profesional y esten presentes hasta el momento mencionado reciben un apoyo de 500.000 VND/persona.

La fase 2 de pago de 1 mes de salario el 5 de febrero de 2026 para los empleados hasta el 31 de enero de 2026 se calcula segun el salario medio de 12 meses de 2025. El grupo de trabajadores que realizan pruebas de empleo y formacion profesional continua recibiendo un nivel de apoyo de 500.000 VND/persona. En caso de que el nivel de pago sea inferior a 1 millon de VND/persona la empresa complementara con 1 millon de VND/persona.

Ademas el 10 de marzo de 2026 Huegatex pagara un 20% adicional del salario de febrero de 2026 a los empleados incluidos los trabajadores de prueba y los aprendices en funcion de los resultados de la realizacion de tareas en el mes.

Segun el Sindicato de la empresa esta es una politica para alentar a los trabajadores a estar unidos y esforzarse en la produccion con el mensaje: 'Trabajar con bonificaciones - Volver a casa con Tet - Vincularse a largo plazo con Huegatex'.

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