Proponer mas sujetos que disfruten de subsidios preferenciales profesionales en el sector de la salud

El Sr. Vu Anh Tuan - Vicepresidente del Sindicato de la Salud de Vietnam - dijo que a traves de la recopilacion del Sindicato de la Salud de Vietnam los miembros del sindicato y los trabajadores del sector de la salud solicitan al Ministerio de Salud que continue revisando sintetizando y proponiendo enmiendas y adicion de documentos legales normativos relacionados con las prestaciones preferenciales profesionales; regimen de guardia y cirugia de emergencia; prestaciones de riesgo profesional y prestaciones de prevencion y control de epidemias para garantizar la aplicacion unificada a nivel nacional. Considerar presentar al Gobierno para

Ademas revisar enmendar y complementar las regulaciones que ya no son apropiadas relacionadas con la garantia de la seguridad y la higiene laboral en el sector de la salud; proponer elevar el nivel de compensacion por daños y perjuicios y considerar enmendar las regulaciones en la direccion de permitir el pago de subsidios en efectivo creando condiciones para que los trabajadores compren activamente bienes adecuados a las necesidades reales y superando la situacion de algunas unidades que enfrentan dificultades en la fase de licitacion lo que lleva a la falta de implementacion completa de los regimenes para los trabajadores.

Los miembros del sindicato y los trabajadores tambien propusieron continuar investigando la enmienda y complementacion del Decreto No. 56/2011/ND-CP de fecha 4 de julio de 2011 del Gobierno que regula el regimen de subsidios preferenciales por ocupacion para funcionarios publicos y empleados publicos que trabajan en instituciones de salud publicas: Mas sujetos son funcionarios investigadores que estan realizando tareas de investigacion cientifica en unidades profesionales los sujetos indirectos que reciben el nivel de subsidio mas bajo del 20%.

Las opiniones tambien solicitan al Ministerio de Salud que consulte al Partido al Gobierno y a la Asamblea Nacional para que presten atencion a la consideracion y complementen la plantilla del sector de la salud de acuerdo con las necesidades practicas y los requisitos de la tarea. Al mismo tiempo eliminar pronto las deficiencias en la prolongacion de contratos laborales pero no considerar la contratacion de funcionarios publicos; garantizar el principio de igualdad de derechos y regimenes de politica para los trabajadores que trabajan en el mismo puesto de trabajo.

Junto con eso construir y implementar politicas adecuadas para atraer utilizar y retener recursos humanos de la salud especialmente el equipo de medicos y enfermeras con altas cualificaciones profesionales. Innovar la formacion y la capacitacion en la direccion de estar estrechamente vinculados a la posicion laboral y las necesidades practicas de la industria para satisfacer los requisitos de mejorar la calidad de la atencion y la proteccion de la salud de las personas.

Se solicita al Ministerio de Salud que dirija y supervise las regulaciones sobre horarios de trabajo y descansos horarios claramente definidos horarios de trabajo y turnos; garantizar las horas extras y vacaciones de acuerdo con las regulaciones. Prestar atencion y dirigir a las unidades para implementar la mejora de las condiciones de trabajo la seguridad y la higiene laboral la mejora de las medidas para garantizar la seguridad profesional la seguridad y el orden del hospital; coordinar la finalizacion del sistema de procedimientos y mecanismos legales para proteger a los trabajadores de la salud en el proceso de desempeño de sus funciones.

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