El sindicato de Dong NAI apoya a los trabajadores para ganar mas de 750 millones de VND

El 24 de abril, el Centro de Asesoria Legal sindical (Federacion de Trabajo de Dong Nai) dijo que el Tribunal Popular del Distrito de Nicho de Trang acepto todas las peticiones de los peticionarios, el Sr. Le Quang Trung (41 años de edad), lo que obligo a San Lim Furniture Vietnam Co., Ltd. (Bau Xeo Industrial Park, distrito de Trang Bom Bom) a aceptar trabajadores de regreso a trabajar bajo el contrato de trabajo contratado; Pagar salarios en los dias en que el empleado no puede trabajar, compensando 2 meses adicionales de salario; Debe pagar un seguro social, seguro de salud, seguro de desempleo para los empleados ... con un monto total de mas de 750 millones de VND.

Este es el caso de los empleados consultados por el Centro de asesoramiento legal sindical (Federacion Laboral de Dong Nai), apoyo legal desde el principio y el envio de que los funcionarios sindicales representativos sean autorizados para proteger los derechos e intereses legales legitimos para los trabajadores.

Segun la solicitud del empleado, el Sr. Trung fue reclutado para trabajar en San Lim Furniture Vietnam Co., Ltd. del 1 de octubre de 2006 bajo un contrato laboral indefinido.

El 1 de enero de 2020 fue firmado como un contrato laboral desconocido, el trabajo del Sr. Trung fue acordado en el contrato laboral como el 5º Gerente del Departamento de Capas.

Mas tarde, desde 2021, el Sr. Trung fue transferido como una chapa de dos niveles de alto nivel. El salario basico antes de dejar de fumar es de mas de 17 millones/mes.

En el curso del trabajo, el Sr. Trung siempre completa las tareas asignadas, no viola las reglas de la compañia. Pero el 9.4.2022, la compañia abrio una reunion disciplinaria para el Sr. Trung, concluyendo la forma de manejo disciplinario fue un despido.

El 12.4.2022, la compañia tenia una parte de la parte de la parte, segun la cual, el Sr. Trung se mudo del segundo nivel, el departamento de chapa al 5to del departamento de resina, no habia limite de tiempo para la transferencia.

Desde que llego a la compañia, el Sr. Trung siempre ha trabajado en el departamento de chapa, el trabajo en el departamento de chapa es un tablero en maraña, pero la resina de trabajo esta vertiendo plastico PU, la transferencia del Sr. Trung al departamento de resina no es adecuada para la experiencia del Sr. Trung y no de acuerdo con la ley, el Sr. Trung no acepta ...

El 22 de abril de 2022, la Compañia emitio la Decision No. 224/QD-SL Disciplinada Anh Trung con la forma de despido del 25 de abril de 2022.

Lea el original: aqui