Politica de renuncia a funcionarios de nivel comunes menores de 45 años despues de ir a capacitacion vocacional

La clausula 2, Articulo 7 del Decreto 29/2023/ND-CP tiene las siguientes disposiciones:

Politica para dejar

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2. La politica renuncia despues de recibir una capacitacion vocacional

La persona que racionaliza la nomina tiene menos de 45 años, tiene salud, sentido de responsabilidad y un sentido de disciplina, pero esta asumiendo trabajos inapropiados en terminos de capacitacion, capacitacion especializada y deseando dejar empleos, la organizacion, la organizacion, la unidad crea condiciones para la capacitacion vocacional antes de resolver trabajos, encontrar nuevos empleos, disfrutar de los siguientes modos::

a) Disfrute del derecho del salario actual y se les paga por unidades de seguro social, seguro de salud y unidades de seguro de desempleo (si esta sujeto a un seguro de desempleo) durante el tiempo de capacitacion vocacional, pero el tiempo maximo de derecho es de 6 meses;

b) Obtenga un subsidio para los gastos de capacitacion vocacional por el costo de un curso de capacitacion vocacional de hasta 6 meses del salario actual para pagar las instituciones de capacitacion vocacional;

c) Despues de terminar la capacitacion vocacional, el salario actualmente tiene derecho al momento de la escuela para encontrar un trabajo;

d) Obtenga una subvencion de 1/2 salario mensual para cada año, el trabajo ha pagado un seguro social;

DD) Durante el tiempo de aprendizaje, se calcula que el tiempo de trabajo funciona constantemente, pero no se incluye en la antigüedad elevar el nivel salarial regularmente cada año.

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