Cuidar a los trabajadores, crear valores sostenibles del negocio
No solo en el mes de los trabajadores o feriados, Año Nuevo ... El trabajo de cuidar y proteger los derechos legitimos para los trabajadores se ha convertido en trabajos regulares y continuos. En el contexto actual, esto tambien es para los valores sostenibles del negocio.
Despues de haber estado con una compañia de acciones conjuntas de papel de HOA (distrito de Son Duong, Tuyen Quang) durante mas de 14 años, el Sr. Pham Tran Khanh - El trabajador que operaba la maquina claramente siente el interes y el regimen de la unidad para los trabajadores (empleados). Fue la motivacion para el Sr. Khanh seguir con este trabajo tantos años.
"Trabajando en la unidad donde el regimen y las politicas para atender a los empleados estan garantizados, estoy muy seguro. No solo en el trabajo, las circunstancias individuales de los empleados tambien estan preocupadas por la empresa y las organizaciones sindicales que siempre estan interesadas y de ayuda oportuna cuando enfrentan dificultades.
Una compañia de acciones conjuntas de HOA Paper, una de las empresas con una gran cantidad de empleados de la provincia de Tuyen Quang. Desde su operacion, esta unidad siempre ha mantenido una politica de prioridad para reclutar trabajadores locales, creando empleos para los empleados en las areas de Vinh Loi y Tien Tien Communes donde se construye la fabrica.
Hasta ahora, ha habido 208 trabajadores que son residentes en Vinh Loi Commune y 120 personas en la comuna de nivel de comuna estan trabajando de manera estable en la empresa. El numero de trabajadores en la provincia de Tuyen Quang es de 650 personas.
En 2024, una compañia de acciones conjuntas de papel de HOA continuo siendo honrada como "empresas tipicas para trabajadores", esta es tambien la unica unidad en la provincia de Tuyen Quang 3 veces en recibir este titulo.
Sr. Hoang Minh Hijo - Director de Administracion, personal de una compañia de acciones conjuntas de documentos HOA, para que los lideres de la compañia organicen regularmente el dialogo, escuchen los pensamientos y aspiraciones de los empleados, ofreciendo asi las soluciones apropiadas para resolver los problemas que surgen.
"Los empleados tienen un buen ambiente de trabajo, la buena vida tambien es un desarrollo sostenible y la creacion de los valores fundamentales del negocio. Por lo tanto, no solo garantiza salarios y bonos, durante muchos años hemos invertido en la construccion de instituciones culturales y deportivas, creando un patio de recreo saludable, rica vida espiritual para empleados despues del trabajo", dijo el hijo.
Actualmente, la provincia de Tuyen Quang tiene casi 2,500 empresas con mas de 47,000 trabajadores, funcionarios y empleados que trabajan en agencias, unidades y empresas con sindicatos. Ademas de mejorar constantemente los regimenes y politicas para atraer y retener a los empleados, las actividades para garantizar que la vida espiritual para los empleados este muy interesada por las empresas.
El Sr. Nguyen Van Quang, presidente del sindicato de zonas industriales en la provincia de Tuyen Quang, dijo que no solo en vacaciones, año nuevo o trabajadores mensuales cada año, el trabajo de cuidado de los empleados se coordina con el sindicato para coordinar con las unidades que se implementaran continuamente.
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