Casos de consideracion de dimision para funcionarios publicos que ocupan cargos de liderazgo y gestion a partir del 1 de julio de 2025

El articulo 52 del Decreto 170/2025/ND-CP estipula lo siguiente: Dimision de funcionarios publicos lideres y gerentes.

1. La consideracion de la dimision de funcionarios publicos que ocupan cargos de liderazgo y gestion se lleva a cabo en los siguientes casos:

a) Deja voluntariamente de ocupar cargos de liderazgo y gestion;

b) Debido a limitaciones de capacidad o ya no tener suficiente salud y prestigio para completar las funciones y tareas asignadas;

c) Para que las agencias organizaciones y unidades pertenecientes a los derechos de gestion y responsabilidad causen graves infracciones;

d) Haber mas del 50% pero no mas de 2/3 de los votos de baja confianza en el periodo de votacion de acuerdo con las regulaciones de la autoridad competente;

d) Por otras razones legitimas.

2. No se considera la dimision de funcionarios publicos que ocupan puestos de liderazgo y gestion si se encuentran en uno de los siguientes casos:

a) Esta cumpliendo tareas de defensa nacional y seguridad nacional; esta cumpliendo tareas clave y confidenciales; prevencion y control de desastres naturales y epidemias; si renuncia de inmediato afectara gravemente los intereses comunes del Partido y el Estado;

b) Esta en el periodo de inspeccion inspeccion o esta siendo procesado investigado procesado o juzgado.

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