Complementar los derechos de los miembros sindicales a partir del 1 de julio de 2025
La ley sindical 2024 (efectiva desde el 1 de julio de 2025) complemento los derechos de los miembros sindicales en comparacion con la ley sindical de 2012.
El articulo 21 de la ley sobre el sindicato 2024 estipula los derechos de los miembros del sindicato de la siguiente manera: solicitar al sindicato que represente, proteger los derechos e intereses legitimos y legitimos cuando se infringen; tener informacion, discutir, proponer y votar por el trabajo del sindicato; Al ser propagado y difundido sobre las directrices y directrices del partido, las politicas y leyes del estado relacionadas con los sindicatos, los trabajadores y las regulaciones del sindicato.
Ademas, los miembros del sindicato tienen derecho a defender la eleccion, la nominacion y la eleccion de los lideres del sindicato de conformidad con esta ley y la Carta de la Union de Vietnam; cuestionando a los lideres sindicales en todos los niveles, proponiendo disciplinar a los funcionarios sindicales con violaciones de acuerdo con las disposiciones de la Carta sindical de Vietnam; Los sindicatos de libre comercio estan gratuitos sobre los sindicatos, el trabajo, el empleo, el seguro social, el seguro de desempleo, el seguro de salud, la seguridad, la higiene ocupacional, los funcionarios, los servidores publicos y los empleados publicos.
Los miembros del sindicato son consultados, guiados, apoyados por sindicatos, capacitacion vocacional, capacitacion vocacional, mejora de las calificaciones profesionales, habilidades profesionales y habilidades profesionales; ser visitado y ayudado cuando enfermo, maternidad, dificultades, tribulacion y otras actividades de cuidado y bienestar realizadas por el sindicato; Participe en actividades culturales, deportivas, turisticas y turisticas organizadas o coordinadas por el sindicato.
Los miembros del sindicato tienen el derecho de proponerse al sindicato de proponer agencias, organizaciones, unidades, empresas, cooperativas y cooperativas para implementar los regimenes, politicas y leyes para los trabajadores; Disfrute de las politicas de alquiler de viviendas sociales de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam; Ser elogiado y recompensado por los logros en el trabajo, la produccion y las actividades sindicales; Otros derechos de conformidad con las leyes relevantes y la Carta sindical de Vietnam.
Por lo tanto, el Articulo 21 de la Ley sobre el sindicato 2024 tiene 12 montos (un aumento de 5 items en comparacion con la ley sindical de 2012) especifica los derechos y grupos de los derechos de los miembros del sindicato. En comparacion con la ley sindical de 2012. En la ley sindical de 2012, los derechos de los miembros sindicales se prescriben en el articulo 18.
El aumento en este articulo se debe a la separacion de varios miembros sindicales que han sido estipulados por la ley sindical de 2012 (pero reunidas en una cantidad) y agregaron algunos nuevos derechos: disfrutar de la politica de alquiler de viviendas sociales de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam; Ser elogiado y recompensado por los logros en el trabajo, la produccion y las actividades sindicales; Otros derechos de conformidad con las leyes relevantes y la Carta sindical de Vietnam.
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