Grupo de trabajo intersectorial para el desarrollo de miembros sindicales

Más agencias participan

Desarrollar miembros del sindicato y establecer sindicatos de base es una tarea importante, pero enfrenta muchas dificultades, especialmente en áreas con muchas pequeñas empresas y mano de obra dispersa. A partir de esa realidad, el Sindicato de la comuna de Nam Phuoc (Da Nang) estableció grupos de trabajo intersectoriales para coordinar el desarrollo de miembros del sindicato.

Los Comités Populares de las comunas de Nam Phuoc, Duy Nghia y Thu Bon en coordinación con el Sindicato de la comuna de Nam Phuoc lanzaron recientemente 3 Grupos de Trabajo Intersectoriales. La composición no solo incluye funcionarios sindicales, sino también representantes del Comité Popular, la Policía, el Departamento de Cultura y Asuntos Sociales, el Departamento de Economía y la Agencia de Seguro Social.

El punto notable de este modelo es que la tarea de desarrollar miembros del sindicato ya no se considera un trabajo privado de los funcionarios sindicales. Cada agencia participa con sus propias funciones, datos y condiciones. Hay unidades que apoyan la revisión de empresas, hay agencias que recopilan datos laborales, seguro social; hay fuerzas que apoyan la verificación de la situación operativa o la conexión para que el sindicato se acerque a las empresas y los trabajadores.

Según la Sra. Lam Thi Vy, presidenta del Sindicato de la comuna de Nam Phuoc, a través de la revisión, todavía hay muchas empresas y unidades en las tres áreas que tienen trabajadores pero no han establecido sindicatos de base. La mayoría de las empresas no son grandes, están dispersas, la mano de obra es volátil, por lo que el enfoque no puede aplicarse de la misma manera para todos. Esa es también la razón por la que la participación de más agencias es significativa en la práctica.

Aferrarse a cada empresa para encontrar una manera adecuada

Según la Sra. Lam Thi Vy, en los primeros 9 meses de 2026, el Sindicato de la comuna de Nam Phuoc estableció 6 sindicatos de base, alcanzando el 200% del objetivo; los resultados del desarrollo de miembros sindicales alcanzaron casi el 77% del objetivo anual. Actualmente, el Sindicato de la comuna gestiona 24 sindicatos de base y sindicatos profesionales de base.

Sin embargo, para el Sindicato de la comuna de Nam Phuoc, alcanzar el objetivo de establecer un nuevo no significa que la tarea se haya completado. Porque en algunas empresas que ya tienen sindicatos de base, el número de trabajadores que aún no se han unido al Sindicato sigue siendo grande, por lo que el establecimiento de sindicatos de base y el desarrollo de miembros del sindicato todavía son promovidos aún más por el Sindicato de la comuna", dijo la Sra. Lam Thi Vy.

Según la Sra. Nguyen Thi Ngoc Anh, Vicepresidenta de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang, actualmente las empresas tienen diferentes características de producción: lugares de trabajo por turnos, lugares donde los trabajadores cambian con frecuencia, lugares donde es difícil organizar el tiempo para concentrar a los trabajadores para la propaganda. Por lo tanto, en lugar de hacer una lista de empresas y luego aplicarla de manera general, los grupos de trabajo intersectoriales recién establecidos en Nam Phuoc deben clasificar y adherirse a cada unidad, innovar los métodos de propaganda y movilización, para que sea conveniente para ellos y no afecte las actividades de producción de la empresa.

En particular, el tema más importante, según la Sra. Nguyen Thi Ngoc Anh: "El establecimiento de un sindicato de base es solo el primer paso. Si esa organización existe realmente o no depende de si reúne a los trabajadores, tiene actividades regulares y resuelve los problemas que preocupan a los miembros del sindicato o no".

De ser solo el Sindicato en la búsqueda de empresas, el modelo en Nam Phuoc se está pasando a movilizar a muchas agencias para que busquen fuentes, compartan información y asuman la responsabilidad de los resultados. Si se mantiene esa forma de hacer las cosas y se replica, los sindicatos de comunas y barrios no solo establecerán más sindicatos de base, sino que también contribuirán a construir una organización sindical más sustancial desde su formación.

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