El Sindicato del barrio de An Phu lanza asistente de IA, establece 3 nuevos sindicatos de base
Gia Lai - El Sindicato del barrio de An Phu lanza un modelo de asistente de IA de asesoramiento legal en línea, establece 3 nuevos sindicatos de base y admite a 50 miembros.
El 12 de octubre, el Sindicato del barrio de An Phu (Gia Lai) dijo que había lanzado el modelo "Asistente legal y asistente de IA sindical en línea"; anunció la decisión de establecer 3 sindicatos de base (CĐCS) y capacitación profesional sindical en 2026.
Las actividades tienen como objetivo mejorar la capacidad profesional, promover la aplicación de la tecnología e innovar los métodos de operación sindical en la nueva situación.
El modelo "Asistente legal y asistente de IA sindical en línea" está diseñado para ayudar a los funcionarios sindicales de base a consultar y responder a los problemas relacionados con la legislación laboral, la Ley Sindical y los regímenes y políticas sobre seguro social y seguro médico.
A través del modelo, los funcionarios sindicales pueden acceder rápidamente a la información, apoyar la respuesta a las preguntas que surgen en la práctica, acortar el tiempo para manejar situaciones y mejorar la eficiencia del apoyo a los miembros del sindicato y los trabajadores.
El Sindicato del barrio de An Phu anunció la decisión de establecer y lanzar 3 nuevos sindicatos de base, incluidos el sindicato de base de HP Oil Vietnam Group Joint Stock Company, el sindicato de base de Duong Dong - Gia Lai Co., Ltd. y el sindicato de base de SB PRODIS Co., Ltd.; admitiendo a 50 miembros del sindicato.
Además, el Sindicato del barrio de An Phu organizó capacitación profesional con 4 temas especiales, siguiendo de cerca los requisitos prácticos.
El tema 1 se centra en las habilidades digitales y la aplicación de la IA en el trabajo y las actividades sindicales. Los estudiantes son guiados sobre cómo mejorar la eficiencia laboral y explotar los asistentes de IA para apoyar la interacción con los trabajadores.
El tema especial 2 equipa conocimientos sobre garantizar la seguridad y la protección en el ciberespacio, incluyendo la seguridad de la información interna, la identificación de trucos de estafa y la protección de las cuentas de redes sociales de organizaciones e individuos.
El tema especial 3 guía la implementación de la democracia de base, las habilidades de diálogo, negociación y firma de convenios colectivos de trabajo, contribuyendo a mejorar la capacidad de negociación, mejorar el bienestar de los trabajadores y construir relaciones laborales armoniosas en las empresas.
El tema especial 4 se centra en guiar el trabajo de ingresos, gastos, gestión financiera sindical, elaboración de presupuestos e informes de liquidación financiera. El contenido tiene como objetivo estandarizar las operaciones contables, garantizar el uso de los fondos sindicales de acuerdo con las regulaciones, de manera pública, transparente y eficaz.
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