Lanzamiento de la Oficina del Grupo Industrial No. 5 con más de 86.000 miembros sindicales

La oficina del grupo industrial número 5 está a cargo de 155 sindicatos de base con más de 86.000 miembros en los parques industriales de Yen Phong, Yen Phong ampliado y Yen Phong II-C.

El grupo industrial número 5 es uno de los grupos pioneros en la ciudad en el despliegue de tareas y la organización de actividades sindicales, especialmente en los sindicatos de base.

El lanzamiento de la Oficina del Grupo crea condiciones para promover los resultados logrados, fortalecer la conexión, apoyar a las bases y mejorar la eficiencia del cuidado y la protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.

La oficina del grupo es un punto de conexión entre la Federación Laboral de la ciudad y los sindicatos de base; apoya y guía profesionalmente a los funcionarios sindicales, capta la situación laboral, la vida, los pensamientos y aspiraciones de los miembros del sindicato y los trabajadores.

A través de esto, recibir y sintetizar oportunamente las recomendaciones y coordinar la eliminación de las dificultades y obstáculos en las actividades sindicales y las relaciones laborales.

El Sr. Thach Van Chung - Miembro del Comité Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Presidente de la Federación Laboral de la ciudad de Bac Ninh enfatizó que, en el futuro inmediato, la Oficina del Grupo No. 5 necesita coordinarse con los sindicatos de base para preparar proactivamente las actividades para cuidar el Tet Nguyen Dan 2027, con el objetivo de un gran número de miembros del sindicato y trabajadores.

Sobre la base de comprender las necesidades y las condiciones de cada empresa, construir planes de atención prácticos y apropiados; combinar el apoyo material con la organización de actividades culturales y espirituales, creando un ambiente alegre y unido entre los trabajadores.

Cuidar el Tet para los miembros del sindicato y los trabajadores muestra responsabilidad, afecto y es una medida de la eficacia de las actividades de la organización sindical. El cuidado debe adherirse estrechamente a las necesidades reales de los trabajadores, al tiempo que moviliza los esfuerzos conjuntos de las empresas y los recursos sociales para ampliar los beneficiarios y mejorar la calidad de las actividades.

Las formas de cuidado deben implementarse de manera diversa, como el programa "Tet Sum vay", actividades culturales y artísticas, programas de bienestar, compras de bienes preferenciales, visitas, regalos y apoyo a los trabajadores para que regresen a sus pueblos natales para celebrar el Tet.

Al mismo tiempo, prestar atención a los trabajadores que se quedan en el área durante el Tet, brindar apoyo oportuno a los casos en circunstancias difíciles, ayudando a los miembros del sindicato y a los trabajadores a celebrar un Tet cálido y seguro.

Junto con eso, es necesario coordinar con las empresas para comprender los planes de pago de salarios, bonificaciones, calendario de vacaciones de Tet y la situación laboral; reflejar y coordinar oportunamente para resolver los problemas que surjan relacionados con los derechos de los trabajadores, contribuyendo a estabilizar las relaciones laborales antes, durante y después del Tet.

La oficina del grupo industrial No. 5 entra en funcionamiento, contribuyendo a acercar las actividades sindicales a la base, fortaleciendo la coordinación con los comités del partido, las autoridades locales y las empresas.

A través de esto, promover el papel pionero del grupo, mejorar la calidad de las actividades sindicales, crear confianza y unión de los miembros del sindicato y los trabajadores con la organización sindical y las empresas.

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