Desarrollo de miembros del sindicato, Lam Dong necesita centrarse fuertemente en las empresas de IED

En la mañana del 8 de octubre, la Sra. Thai Thu Xuong, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido, Vicepresidenta de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, trabajó con el Comité Permanente del Comité del Partido Provincial de Lam Dong sobre el desarrollo de miembros sindicales, el establecimiento de sindicatos de base, sindicatos de parques industriales y relaciones laborales en el área.

Según la Federación Laboral Provincial de Lam Dong, desde principios de año hasta septiembre de 2026, toda la provincia estableció 139 sindicatos de base, admitió a 10.361 miembros sindicales, alcanzando el 144,1% del objetivo de desarrollo de miembros sindicales asignado por la Confederación General del Trabajo de Vietnam.

La Federación Provincial de Trabajo de Lam Dong dijo que el desarrollo de miembros del sindicato y el establecimiento de sindicatos de base es una tarea clave. Se ha establecido el Comité Directivo para el desarrollo de miembros del sindicato y el establecimiento de sindicatos de base de la provincia y se ha coordinado para proporcionar información sobre empresas en funcionamiento, empresas recién establecidas, situación del uso y fluctuaciones laborales, relaciones laborales.

Los sindicatos de comunas, barrios y zonas especiales también toman la iniciativa de elaborar planes, acercarse a las empresas, especialmente al sector no estatal, y hacer propaganda y movilizar a los trabajadores para que se unan al Sindicato.

Aunque los resultados del Sindicato Provincial de Lam Dong han superado los objetivos, la Sra. Thai Thu Xuong propuso que la Federación Provincial de Trabajo continúe promoviendo el desarrollo de miembros sindicales, estableciendo sindicatos de base. En particular, es necesario prestar más atención a las empresas con inversión extranjera directa (IED), y al mismo tiempo capacitar y presentar a miembros sindicales destacados para su consideración para la admisión al Partido.

Un contenido que los líderes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam señalaron es el establecimiento del Sindicato del Parque Industrial de Lam Dong. La Sra. Thai Thu Xuong evaluó que este es un proyecto urgente en el contexto de la escala de desarrollo industrial de la provincia cada vez mayor.

La Federación Provincial de Trabajo dijo que ha elaborado un borrador del Proyecto, ha organizado la recogida de opiniones y la recepción y finalización del borrador. El expediente se está completando actualmente para presentarlo al Comité Permanente del Comité Provincial del Partido para su consideración y aprobación.

Este tema también fue discutido por la Sra. Pham Thi Phuc, Subsecretaria del Comité del Partido Provincial, Presidenta del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia de Lam Dong, sobre algunos contenidos.

En cuanto a las relaciones laborales, la Sra. Thai Thu Xuong propuso prestar atención a las soluciones para abordar la situación de la deuda salarial y la deuda de pago del seguro social; al mismo tiempo, fortalecer las soluciones para garantizar la higiene, la seguridad laboral y reducir los accidentes laborales.

Con respecto a las actividades de los sindicatos de comunas, barrios y zonas especiales, la Sra. Thai Thu Xuong dijo que algunos lugares no han promovido la eficiencia. En el futuro, es necesario investigar la orientación de los sindicatos intercomunales y los sindicatos de grupos para mejorar la eficiencia del cuidado, y al mismo tiempo adherirse estrechamente a la situación de los miembros del sindicato y los trabajadores.

Actualmente, la Federación Provincial de Trabajo de Lam Dong gestiona 28 sindicatos de comunas, barrios, zonas especiales y 1.072 sindicatos de base, con 97.809 miembros sindicales.

En el contexto de que el número de miembros sindicales sigue aumentando, el requisito es que la organización sindical no solo se expanda en número, sino que también debe mejorar la calidad de las actividades, adherirse a las empresas, cuidar mejor los derechos de los trabajadores y participar activamente en la construcción de relaciones laborales estables.

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