La Federación Laboral de la provincia de Thai Nguyen establece 12 nuevos sindicatos de base en septiembre
Thai Nguyen - Conferencia de trabajo para evaluar los resultados del trabajo de septiembre e implementar las tareas clave de octubre.
En la tarde del 5 de octubre, la Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de Thái Nguyên organizó una conferencia de trabajo para evaluar los resultados del trabajo en septiembre e implementar las tareas clave en octubre de 2026.
La Sra. Do Thi Hien - Miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Presidenta de la Federación Laboral de la provincia de Thai Nguyen - asistió y presidió la conferencia.
En septiembre, los sindicatos de todos los niveles continuaron promoviendo el desarrollo de miembros del sindicato, estableciendo sindicatos de base; cuidando, representando y protegiendo los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Toda la provincia estableció 12 nuevas organizaciones sindicales de base, admitiendo a 361 miembros sindicales. Acumulado en 9 meses, toda la provincia estableció 120 organizaciones sindicales de base, admitiendo a 12.956 miembros sindicales.
En la conferencia, los delegados se centraron en evaluar los resultados del trabajo, aclarar las dificultades y obstáculos y proponer soluciones para implementar las tareas en el futuro.
Al concluir la conferencia, la Sra. Đỗ Thị Hiền solicitó a los departamentos, departamentos profesionales y sindicatos regionales y de campo que se centraran en la implementación de los contenidos del trabajo del cuarto trimestre.
Entre ellos, centrarse en el desarrollo de miembros del sindicato, el establecimiento de sindicatos de base; implementar el trabajo de emulación y recompensa; promover la propaganda e implementar tareas profesionales de acuerdo con el programa de trabajo.
El Presidente de la Federación Laboral Provincial de Thai Nguyen solicitó a las unidades que se adhieran estrechamente a la base, coordinen proactivamente, garanticen el progreso y la calidad del trabajo, y estén decididas a completar los objetivos y tareas del cuarto trimestre y de todo el año 2026.
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