El sindicato Toyo Denso lanza un modelo vinculado al cuidado de los trabajadores

Según el informe en la conferencia, Vietnam Toyo Denso Co., Ltd. (Parque Industrial Nam Sach, distrito de Ai Quoc, ciudad de Hai Phong) es una empresa 100% de inversión japonesa, perteneciente al Grupo TOYO DENSO, que opera en el campo de la producción de componentes electrónicos para automóviles y motocicletas en el Parque Industrial Nam Sach. Los productos de la empresa se suministran principalmente a Honda.

Actualmente, la empresa cuenta con 1.885 empleados, de los cuales 1.391 son mujeres, lo que representa el 74%; 57 son trabajadores de otras provincias; 768 son trabajadores por turnos y 112 son trabajadores que realizan trabajos pesados, peligrosos y nocivos. El ingreso promedio de los empleados es de aproximadamente 12 millones de VND/persona/mes.

El Sindicato de la Compañía cuenta actualmente con 1. 793 miembros sindicales de un total de 1. 885 trabajadores; el 100% de los trabajadores que cumplen con las condiciones para unirse al Sindicato han sido reunidos en la organización. El Comité Ejecutivo del Sindicato tiene 8 miembros, con 20 grupos sindicales y departamentos sindicales.

En el programa, el Sindicato de Vietnam Toyo Denso Co., Ltd. realizó la ceremonia de lanzamiento del modelo "Sindicato Socialista de Base" para el período 2026 - 2030 y firmó la implementación de los contenidos del modelo.

Esta es la base para que el Sindicato y las empresas coordinen la implementación de los criterios y tareas establecidos, vinculados al cuidado de la vida, la protección de los derechos de los trabajadores y la mejora de la eficiencia de las actividades de producción y negocios.

El lanzamiento del modelo "Sindicato de base socialista" para el período 2026 - 2030 tiene como objetivo seguir mejorando la calidad de las actividades sindicales, promover el papel de representar, cuidar y proteger los derechos de los trabajadores; al mismo tiempo, crear un entorno para que los miembros del sindicato promuevan iniciativas, mejoren la productividad, la calidad, la conciencia de la disciplina y la responsabilidad en el trabajo.

A través del modelo, el Sindicato de la Compañía tiene como objetivo construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas; vincular el cuidado de los trabajadores con la mejora de la eficiencia de la producción y los negocios y la construcción de una organización sindical fuerte.

En esta ocasión, la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong entregó regalos a los trabajadores, contribuyendo a alentar a los miembros del sindicato, a los trabajadores y a cuidar la vida espiritual en la empresa.

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