El sindicato del barrio en Da Nang establece 13 organizaciones sindicales de base, apoyando la transformación digital de productos OCOP

En la tarde del 10 de octubre, el Sindicato del barrio de Hoa Khanh (ciudad de Da Nang) organizó el Día del "Sindicato de Hoa Khanh - Conexión para el desarrollo". En el día del día, el Sindicato del barrio de Hoa Khanh anunció las decisiones de establecer 13 sindicatos de base (CĐCS) y admitir a 468 nuevos miembros sindicales. Esta es la tercera ronda de admisión y establecimiento de CĐCS en 2026 de la localidad.

En general, para todo el año 2026, toda la comuna ha establecido 26 nuevas organizaciones sindicales de base, alcanzando el 137% del objetivo asignado. Hasta ahora, el Sindicato de la comuna de Hòa Khánh gestiona 91 organizaciones sindicales de base con más de 3.700 miembros, que operan de manera diversa en 4 bloques: unidades de servicio público autónomas, unidades de servicio público no estatales, empresas de responsabilidad limitada y sociedades anónimas.

El Sr. Tra Thanh Quang, presidente del Sindicato del barrio de Hoa Khanh, enfatizó: "El establecimiento de sindicatos de base no es el destino, sino solo el punto de partida. A partir de este momento, los camaradas funcionarios sindicales asumen oficialmente nuevas responsabilidades: no solo organizar movimientos o realizar trámites administrativos, sino que lo más importante es construir gradualmente la confianza de los trabajadores en la organización que los representa".

Inmediatamente después de su establecimiento, las nuevas unidades son guiadas para completar las regulaciones, abrir cuentas, asignar tareas y preparar los pasos para el diálogo y la negociación de convenios colectivos de trabajo. Estas organizaciones sindicales de base tienen acceso inmediato a un conjunto de herramientas digitales especializadas para reducir la presión de los trámites burocráticos iniciales.

En el marco del festival, el Sindicato del barrio de Hoa Khanh firmó un programa de coordinación sobre transformación digital para el período 2026 - 2030 con Ha Son Technology Co., Ltd.

Anteriormente, las dos unidades habían coordinado la operación de prueba de muchas herramientas tecnológicas prácticas como: Zalo Mini App "Sindicato Digital - Miembro Digital", Chatbot AI "Asistente Digital" y plataforma eGame para actividades sindicales.

Según un representante del Sindicato del barrio, la transformación digital no persigue la tendencia o la "tecnificación" de la forma, sino que se centra directamente en el objetivo central: llevar información y políticas a los miembros del sindicato lo más rápido posible; automatizar los pasos administrativos para que los funcionarios sindicales dediquen más tiempo a escuchar, visitar, dialogar y proteger los derechos de los trabajadores.

El punto culminante del programa es la activación del proyecto "OCOP Hòa Khánh lên số". A través de la conexión del Sindicato del barrio y socios tecnológicos, el programa inicialmente selecciona 4 entidades OCOP adecuadas en el área para apoyar la construcción de stands digitales en la plataforma Zalo Mini App.

Cada entidad recibe un paquete de soluciones tecnológicas integrales por valor de 70 millones de VND (el valor total de la primera ronda es de 280 millones de VND), que incluye: estandarización de datos de productos, diseño de stands, infraestructura de servidores, seguridad y orientación técnica de operación en el primer año.

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