Apoyar a los trabajadores para superar las dificultades por politica salarial
Para compensar los gastos de vida, muchos trabajadores en la region sur del centro sur encuentran formas de pasar tiempo extra. El salario minimo actual no es suficiente para satisfacer las necesidades de vida basicas.
No satisfacer las necesidades vivos de los empleados
Sr. Tran Van Long - Un trabajador superior que ha trabajado durante mas de 10 años en una empresa de procesamiento de mariscos en el Parque Industrial Suoi Dau (Distrito de Cam Lam, Khanh Hoa) con un ingreso promedio en los ultimos 6 meses a aproximadamente 8 millones de VND/mes.
Segun el salario minimo regional, el Sr. Long se disfruta como el Area 3, equivalente a 3.86 millones de VND/mes y despues de 1.7.2025, a pesar de organizar limites administrativos, su salario minimo regional no ha cambiado. Esta es tambien la base para que las empresas paguen a muchos trabajadores como el Sr. Long.
Si bien el salario minimo regional no ha cambiado, desde hace 3 meses, la familia del Sr. Long ha tenido que escuchar el anuncio de aumentar el alquiler de 1.2 millones de VND/ mes a 1.5 millones de VND/ mes y el precio del alquiler tambien aumenta cada mes en aproximadamente 200,000 VND.
"Cada mes, el costo de mi familia aumentara al menos 500,000 dong, sin contar el precio de los alimentos para aumentar mas cuando la electricidad y la gasolina aumentan. Solo se como recuperar registrando mas horas extras, espero que la compañia tenga mucho trabajo por hacer, incluso trabajar mas afuera, pero realmente no puedo cumplir con Basic, no digo que acumule acumulaciones de las salas de enfermedad", dijo Long.
Segun el resumen de la Federacion Laboral de 6 provincias en la Region Central del Sur, en los primeros 6 meses de 2025, muchos miembros y trabajadores sindicales (empleados) tienen ansiedad por los salarios, la vivienda y los articulos esenciales, como la electricidad, la gasolina, los costos de vida, el examen medico de alta calidad, los bienes de baja calidad, los bienes falsos ... que afectan la vida de los trabajadores laborales (trabajadores (trabajadores). La mayoria de los trabajadores en los parques industriales tienen que alquilar casas, por lo que las condiciones de vida y vida siguen siendo dificiles, el salario ha aumentado pero aun no ha satisfecho las necesidades vivos de los empleados ...
Aumento temprano El salario minimo regional para que los trabajadores tengan niveles basicos de vida
De acuerdo con el Decreto No. 128/2025, con fecha 11.6.2025 del gobierno, la determinacion del salario minimo regional se implementara de acuerdo con la Unidad Administrativa del Distrito se movera para determinar de acuerdo con la nueva unidad administrativa de nivel de comuna.
En Khanh HOA, desde 1.7 se cambiara el salario minimo regional al nuevo limite. In particular, Region II (4.96 million VND/month) includes wards: Nha Trang, North Nha Trang, Tay Nha Trang, South Nha Trang, North Cam Ranh, Cam Ranh, Cam Linh, Ba Ngoi, Ninh Hoa, Dong Ninh Hoa, Hoa Thang and communes: Nam Cam Ranh, Bac Ninh Hoa, Tan Dinh, Nam Ninh Hoa, Tay Ninh Hoa, Hoa Tri.
Region III (3.86 millones de VND/mes) incluyendo salas: Phan Rang, Dong Hai, Ninh Chu, Bao An, Do Vinh y Communes: Dai Lanh, Tu Bat, Van Thang, Van Ninh, Van Hung, Dien Khanh, Dien Lac, Dien Dien, Dien Hiep, Dien Tho, Dien Lam, Cam Lam, Cam Hiep, Ninh Hiep, Ninh Phuoc, Ninh Phuoc, Ninh Phuoc, Ninh Phuoc, Ninh Phuoc, Ninh Phuoc, Ninh Phuoc, Ninh Phuoc, Ninh Phuoc, Ninh Phuoc, Ninh Phuoc Huu, Phuoc Hau, Phuoc Dinh, Ninh Hai, Xuan Hai, Vinh Hai, Vinh Hai, Vinh Hai, Vinh Hai, Vinh Hai, Vinh Hai, Vinh Hai Region IV (3.45 millones VND/mes) incluye las comunidades de remitentes, Wards y zonas especiales.
Representantes de la Union de Zonas Industriales - La Zona Economica Khanh Hoa dijo que, con el salario minimo regional actual, la empresa la aplico como el nivel de seguro social (seguro social), por lo que cuando la mano de obra termina, el dinero es bajo, por lo que no hay suficiente costo de vida. Actualmente, el ingreso promedio de los trabajadores del parque industrial en Khanh Hoa es de solo unos 6.3 millones de VND/mes.
El aumento del salario minimo en este periodo no solo es necesario sino tambien un paso por delante para crear motivacion para mejorar la productividad laboral, promover el crecimiento. No solo mejorar los niveles de vida para los trabajadores antes del cambio de precio real, sino que tambien el aumento del salario minimo tambien es una oportunidad para que los empleados participen en el seguro social mas alto cuando disfruten del regimen ayudara algo dificil para la familia.
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