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El Ministerio del Interior dijo que la determinación del salario como base para calcular las prestaciones se lleva a cabo de acuerdo con el Documento No. 1814. Foto: VGP
El Ministerio del Interior dijo que la determinación del salario como base para calcular las prestaciones se lleva a cabo de acuerdo con el Documento No. 1814. Foto: VGP

Salario calculado para disfrutar de políticas según la Resolución 07

HƯƠNG NHA (báo lao động) 07/02/2026 16:00 (GMT+7)

La determinación del salario mensual actual para calcular las prestaciones de acuerdo con la Resolución 07/2025/NQ-CP se lleva a cabo de acuerdo con las regulaciones y directrices vigentes.

Enviando una petición al Portal de Información Electrónica del Ministerio del Interior, la Sra. Pham Ngoc Ha (nombre del personaje cambiado) pregunta sobre el salario para calcular los beneficios de acuerdo con la Resolución 07/2025/NQ-CP.

En relación con las reflexiones y recomendaciones de los lectores, el Ministerio del Interior dijo que la determinación del salario como base para calcular las prestaciones se lleva a cabo de acuerdo con las instrucciones en el punto a, párrafo 5, sección II del Documento No. 1814/BNV-TCBC de fecha 26 de abril de 2025 del Ministerio del Interior, que guía la implementación del Decreto No. 178/2024/ND-CP y el Decreto No. 67/2025/ND-CP del Gobierno.

Según esta guía, el salario mensual actual para calcular las asignaciones no incluye otras asignaciones como las asignaciones por responsabilidad laboral, las asignaciones por peligrosidad, las asignaciones regionales, las asignaciones por atracción, las asignaciones por responsabilidad del comité del partido, las asignaciones por responsabilidad del jefe de contabilidad y asignaciones similares.

La Resolución 07/2025/NQ-CP especifica los regímenes y políticas basados en el Decreto 178/2024/ND-CP (sobre políticas al organizar la estructura organizativa) enmendado y complementado por el Decreto 67/2025/ND-CP.

En consecuencia, la Resolución identifica 5 grupos de sujetos que disfrutan de la política al renunciar debido a la reorganización de la estructura organizativa, que son: Funcionarios, empleados públicos, funcionarios y fuerzas armadas que cumplen la edad de jubilación; funcionarios a partir del nivel comunal que se han jubilado o están disfrutando de la incapacidad, soldados enfermos; trabajadores contratados en unidades de servicio público; personas que trabajan fuera de la nómina en las Asociaciones; funcionarios sindicales a tiempo completo.

Todos los sujetos tienen sus propios marcos de políticas aplicables que son adecuados para cada sujeto.

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