La inspeccion señala violaciones de las normas laborales en 3 empresas pesqueras
La Inspeccion de la provincia de Ca Mau descubrio que 3 empresas de productos del mar utilizan docenas de trabajadores pero no se han registrado en las normas laborales segun las regulaciones.
Usar a mas de 10 trabajadores pero olvidar registrarse en las normas laborales
Segun la conclusion de la inspeccion anunciada oficialmente el 22 de enero sobre el cumplimiento de la legislacion laboral el seguro social el seguro de desempleo y la seguridad e higiene laboral la Sociedad Anonima de Servicios - Comercio Importacion y Exportacion de Productos del Mar Qui Dien; la Compañia de Responsabilidad Limitada de Biotecnologia Thinh Long y la Sociedad Anonima Camimex Foods tienen las mismas infracciones: construir pero no registrar las normas laborales de acuerdo con las regulaciones legales.
En la Compañia Anonima de Servicios - Comercio Importacion y Exportacion de Productos del Mar Qui Dien (con sede en el barrio de An Xuyen provincia de Ca Mau) que opera en el campo del procesamiento y almacenamiento de productos del mar y productos del mar en el momento de la inspeccion la empresa tenia 38 empleados trabajando. De ellos solo 9 trabajadores firmaron contratos laborales por escrito el resto eran trabajadores temporales que trabajaban cuando surgian materias primas con un tiempo total de menos de 112 horas al mes.
Del mismo modo Thinh Long Biotechnology Co. Ltd. (comuna de Luong The Tran provincia de Ca Mau) tiene un total de 43 empleados incluidos 11 mujeres y 2 ancianos que son lideres empresariales. La empresa opera en el campo del procesamiento y procesamiento de chatarra de productos acuaticos la produccion de productos bioquimicos como chitin el chitosan la glucosamina y productos de productos acuaticos.
Camimex Foods Joint Stock Company (barrio de Tan Thanh provincia de Ca Mau) tambien emplea a 33 trabajadores de los cuales 12 son mujeres que operan principalmente en el campo del procesamiento almacenamiento y comercio de productos del mar.
Segun las regulaciones del apartado 1 del articulo 119 del Codigo Laboral de 2019 los empleadores de 10 personas o mas deben elaborar y registrar las normas laborales con las agencias de gestion estatal de la mano de obra. Sin embargo las 3 empresas aunque han elaborado normas laborales no han realizado los tramites de registro de acuerdo con las regulaciones.
Solicitud de gestion administrativa
La agencia de inspeccion determino que las acciones de las empresas son infracciones administrativas en el campo laboral de acuerdo con el punto b del apartado 2 del articulo 19 del Decreto No. 12/2022/ND-CP del Gobierno.
Durante el proceso de inspeccion directa las empresas han declarado voluntariamente y coordinado activamente con el equipo de inspeccion ayudando asi a las agencias funcionales a aclarar las infracciones. Despues de ser señaladas las deficiencias las unidades tomaron la iniciativa de implementar medidas correctivas completaron el registro de las normas laborales y informaron los resultados en diciembre de 2025.
Segun la conclusion de la inspeccion la causa principal de las violaciones es que el departamento de asesoramiento en la empresa tiene que realizar muchos trabajos y no ha investigado completamente y actualizado oportunamente las regulaciones legales sobre trabajo domestico seguro social de desempleo y seguridad e higiene laboral. Ademas el trabajo de inspeccion y supervision de los representantes legales en algunas empresas no es regular.
Aunque las empresas han superado voluntariamente las consecuencias durante el periodo de inspeccion el Jefe de Inspeccion de la provincia de Ca Mau todavia solicito al Director del Departamento del Interior que considere el manejo administrativo de cada empresa por el acto de 'No registrar las normas laborales de acuerdo con las disposiciones de la ley'.
La agencia de inspeccion tambien exige a las empresas que continuen revisando exhaustivamente el cumplimiento de la legislacion laboral especialmente las regulaciones relacionadas con los contratos laborales el seguro social el seguro de desempleo y la seguridad e higiene laboral con el fin de garantizar los derechos e intereses legitimos de los trabajadores en el proceso de produccion y negocio.
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