Propuesta para mejorar la politica de proteccion de las trabajadoras
Propuesta para perfeccionar la ley sobre la politica laboral femenina es la opinion en el Seminario Cientifico Evaluacion de 5 años de implementacion del Codigo Laboral de 2019.
El seminario mencionado fue organizado recientemente por la Confederacion General del Trabajo de Vietnam en Hanoi.
Segun la Sra. Do Hong Van - Miembro de la Union de Jovenes Presidente - Subdirectora del Comite de Relaciones Laborales de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam a partir de la practica de 5 años de implementacion del Codigo Laboral de 2019 se puede ver que las regulaciones sobre las trabajadoras y la garantia de la igualdad de genero han creado cambios positivos pero para que estas politicas realmente entren en vigor trayendo beneficios practicos a las miembros del sindicato y a los trabajadores especialmente a las trabajadoras es necesario seguir mejorando tanto las politicas como los mecanismos de organizacion de
En particular es necesario revisar exhaustivamente las regulaciones que aun son generales sobre la igualdad de genero y la proteccion de las trabajadoras para concretarlas en obligaciones legales claras de los empleadores.
Al mismo tiempo es necesario complementar y perfeccionar las sanciones suficientemente fuertes para manejar las violaciones garantizar la disuasion y la capacidad de aplicacion en la practica especialmente para los actos de discriminacion en la contratacion el uso de la mano de obra la formacion el empleo y la rescision de contratos laborales para las trabajadoras.
La finalizacion de la ley debe situarse en relacion con las convenciones internacionales de las que Vietnam es miembro especialmente los estandares laborales fundamentales de la Organizacion Internacional del Trabajo.
La realidad tambien muestra que es necesario un mecanismo de incentivos que vaya de la mano con una vinculacion legal adecuada para que los empleadores tomen la iniciativa de implementar medidas para promover la igualdad de genero en el lugar de trabajo como mejorar las condiciones de trabajo organizar horarios de trabajo flexibles crear condiciones para que las trabajadoras sean capacitadas mejoren sus cualificaciones y sean ascendidas.
La inversion o la coordinacion para construir guarderias y jardines de infancia para los trabajadores debe considerarse como un contenido de la responsabilidad social de la empresa y tambien como un criterio para evaluar el nivel de cumplimiento de la legislacion laboral...
Ver el original aqui
- Las trabajadoras representan el 60% de las personas que reciben el seguro de desempleo en Hanoi
- Mejorar las condiciones de trabajo de las trabajadoras
- Regulaciones importantes que las empresas deben conocer cuando las trabajadoras embarazadas
- Completar urgentemente las politicas salariales y de subsidios especiales para los funcionarios de salud
- Continuar mejorando las politicas y leyes sobre incentivos a las personas meritorias
