En el caso de que los funcionarios publicos disfruten del subsidio de cargo actual durante el periodo de rotacion
En el caso de que los funcionarios publicos disfruten de un subsidio de cargo actual durante el periodo de rotacion se basa en el Decreto 170/2025/ND-CP.
El parrafo 1 del articulo 51 del Decreto 170/2025/ND-CP estipula:
Regimen y politicas para los funcionarios publicos rotatorios
1. Los funcionarios publicos que se trasladan a otros puestos de trabajo donde la prima del nuevo cargo es inferior a la prima del cargo ocupado antes de la rotacion pueden conservar la prima del cargo ocupado durante el periodo de rotacion.
2. Los funcionarios publicos que se trasladan a trabajar en zonas montañosas fronterizas e insulares zonas remotas zonas de minorias etnicas zonas con condiciones socioeconomicas especialmente dificiles disfrutan de regimenes y politicas preferenciales de acuerdo con las disposiciones de la ley.
3. Los funcionarios publicos desplazados disfrutan de politicas sobre la asignacion de viviendas de servicio publico el apoyo en viajes los gastos de manutencion y otras politicas (si las hay).
4. Los funcionarios publicos rotados con logros especiales y sobresalientes (con iniciativas y productos de trabajo especificos reconocidos por las autoridades competentes) se consideran para aumentar el salario antes de la fecha limite de acuerdo con las disposiciones de la ley; se les da prioridad al considerar la asignacion de trabajo despues de la rotacion.
Por lo tanto los funcionarios publicos conservan el subsidio de cargo actual durante el periodo de rotacion cuando los funcionarios publicos se trasladan a otros puestos de trabajo donde el subsidio de cargo nuevo es inferior al subsidio de cargo ocupado antes de la rotacion.
Segun la definicion de la Ley de Funcionarios y Empleados de 2025 la rotacion es el hecho de que una agencia u organizacion competente asigne o nombra a funcionarios y empleados publicos para que dirijan y gestionen un cargo o titulo de liderazgo y gestion en otra agencia organizacion o unidad durante un cierto periodo de tiempo para continuar la formacion capacitacion y entrenamiento de acuerdo con los requisitos de la tarea o los requisitos de los cargos planificados.
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