Procedimiento para extender el tiempo de servicio hasta la edad de jubilacion de funcionarios publicos y empleados publicos en 2025

El Ministerio del Interior ha emitido la Decision 727/QD-BNV de 2025 sobre el anuncio de procedimientos administrativos internos entre las agencias administrativas estatales recien promulgadas que se modifican complementan y abolieron el ambito de los funcionarios publicos y empleados publicos pertenecientes al ambito de la funcion de gestion del Ministerio del Interior.

Para los funcionarios publicos de liderazgo y gestion al menos 90 dias antes de la fecha de expiracion del plazo de nombramiento la autoridad competente para extender el tiempo de desempeño del cargo de liderazgo y gestion debe emitir un aviso para llevar a cabo la consideracion de extender el tiempo de desempeño del cargo de liderazgo y gestion hasta la edad de jubilacion para los funcionarios publicos.

Los funcionarios publicos elaboran informes autoevaluan y evaluan la implementacion de sus funciones y tareas durante el tiempo que ocupan sus cargos y los envian a las autoridades competentes para extender el tiempo de ocupacion de cargos de liderazgo y gestion.

El jefe y el colectivo de lideres de las agencias y organizaciones discuten y consideran si los funcionarios publicos todavia tienen salud prestigio y cumplen con los requisitos y tareas entonces acordaron votar por unanimidad.

El personal que se propone extender el tiempo de desempeño de cargos de liderazgo y gestion debe alcanzar una tasa superior al 50% del numero total de miembros del colectivo de liderazgo; en caso de que el personal alcance la tasa del 50% sera decidido por el jefe; al mismo tiempo informar plenamente las diferentes opiniones para que las autoridades competentes consideren y decidan.

El jefe de una agencia o organizacion emite una decision de acuerdo con su autoridad o presenta a la autoridad competente para su consideracion y decision la extension del tiempo de desempeño de cargos de liderazgo y gestion hasta la edad de jubilacion para los funcionarios publicos.

Para los funcionarios de gestion al menos 90 dias antes de la fecha de expiracion del plazo de nombramiento la agencia o unidad competente para nombrar debe emitir un aviso para llevar a cabo la consideracion de extender el tiempo de ocupacion del cargo de gestion hasta la edad de jubilacion para los funcionarios.

Los funcionarios que elaboran informes autoevaluan y evaluan la implementacion de las funciones y responsabilidades durante el periodo de desempeño del cargo y los envian al jefe de la agencia o unidad competente para su nombramiento.

El colectivo de lideres de la unidad organiza la discusion y la consideracion si los funcionarios aun tienen salud prestigio y cumplen con los requisitos de la tarea entonces acordaron votar por un voto a puerta cerrada extendiendo el tiempo de servicio hasta la edad de jubilacion. El personal que se propone extender el tiempo de servicio hasta la edad de jubilacion debe alcanzar una tasa superior al 50% del numero total de miembros del colectivo de liderazgo; en caso de que el personal alcance la tasa del 50% el jefe de la organizacion lo decidira; al mismo tiempo informara plenamente las diferentes opiniones para que

El jefe de la unidad de servicio publico emite una decision de acuerdo con su autoridad o presenta a la agencia o unidad competente para su consideracion y decision la extension del tiempo de desempeño del cargo de gestion hasta la edad de jubilacion para los funcionarios.

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