Beneficios inesperados cuando los trabajadores reciben hijos adoptivos
El lector Mai Thi (Tuyen Quang) pregunta: 'Cuando se recibe un hijo adoptivo menor de 6 meses de edad ¿que derechos disfrutan los trabajadores?'.
La oficina de asesoramiento legal del periodico Lao Dong informa que los trabajadores que participan en el seguro social (BHXH) obligatorio cuando reciben a un hijo adoptivo disfrutaran de muchos beneficios relacionados con el regimen de maternidad y subsidios especialmente si reciben a un niño menor de 6 meses de edad.
Restablecer el regimen de maternidad hasta que el bebe tenga 6 meses de edad
Segun el parrafo 1 del articulo 56 de la Ley de Seguro Social de 2024 los trabajadores que adoptan a niños menores de 6 meses de edad estan exentos del regimen de maternidad desde la fecha de la entrega del niño hasta que el niño tenga 6 meses de edad.
En el caso de que tanto el padre como la madre participen en el seguro social obligatorio y ambos sean elegibles para disfrutar del regimen de maternidad la ley estipula que solo uno de los dos padres puede renunciar a este regimen.
Si los trabajadores no renuncian a su trabajo seguiran recibiendo una prestacion unica segun lo dispuesto en el articulo 58 de la ley.
Recibe una subsidia unica al adoptar a un hijo
El articulo 58 de la Ley de Seguro Social de 2024 estipula que los trabajadores que adopten a un hijo menor de 6 meses de edad y cumplan las condiciones segun el apartado 2 del articulo 50 de la Ley recibiran una prestacion unica.
El nivel de subsidio una vez se calcula 2 veces el nivel de referencia en el mes en que la trabajadora da a luz o recibe a un hijo adoptivo.
Recibir subsidio de maternidad
Ademas de los beneficios anteriores segun el articulo 59 de la Ley de Seguro Social 2024 los trabajadores que adoptan a sus hijos tambien reciben una prestacion por maternidad al mes equivalente al 100% del salario base como base para el pago del seguro social obligatorio de los ultimos 6 meses antes de la jubilacion.
Por lo tanto los trabajadores que adoptan a niños especialmente a niños menores de 6 meses no solo pueden renunciar al regimen de maternidad sino que tambien pueden recibir importantes subsidios que contribuyen a garantizar los derechos e ingresos durante el cuidado de los niños pequeños.
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