Regulaciones sobre bonificaciones para funcionarios publicos y empleados publicos

Para funcionarios y empleados publicos:

El apartado 1 del articulo 10 de la Ley de Funcionarios y Empleados de 2025 estipula que los funcionarios y empleados publicos reciben salarios bonificaciones y otros ingresos de acuerdo con los resultados y productos del puesto de trabajo ocupado de acuerdo con las condiciones de desarrollo socioeconomico del pais y la localidad.

Para los funcionarios:

En el articulo 12 de la Ley de Funcionarios de 2010 se estipula que los funcionarios publicos pueden recibir bonificaciones y ser considerados para aumentar sus salarios de acuerdo con las disposiciones de la ley y las regulaciones de las unidades de servicio publico.

Ademas en el Articulo 4 del Decreto 73/2024/ND-CP se estipula el regimen de bonificaciones para funcionarios publicos y empleados publicos de la siguiente manera:

- Implementar el regimen de bonificacion sobre la base de los logros del trabajo de emergencia y los resultados de la evaluacion y clasificacion del nivel de cumplimiento de las tareas anuales para los sujetos estipulados en el apartado 2 del articulo 2 del Decreto 73/2024/ND-CP.

- El regimen de bonificaciones estipulado en la Clausula 1 Articulo 4 del Decreto 73/2024/ND-CP se utiliza para bonificaciones extraordinarias segun los logros del trabajo y bonificaciones periodicas anuales de acuerdo con los resultados de la evaluacion y clasificacion del nivel de cumplimiento del trabajo de cada empleado en la agencia o unidad.

El jefe de la unidad de las fuerzas armadas de acuerdo con las regulaciones del Ministerio de Defensa Nacional y el Ministerio de Seguridad Publica; el jefe de la agencia competente para gestionar o asignada para gestionar funcionarios publicos y empleados publicos y el jefe de la unidad de servicio publico son responsables de elaborar un Reglamento especifico para implementar el regimen de bonificacion aplicado a los sujetos en la lista de pago de salarios de la agencia u organizacion; enviarlo directamente a la agencia de gestion superior para gestionar inspeccionar y llevarlo a cabo de manera publica en la agencia u organizacion.

- El reglamento de bonificaciones de las agencias y unidades estipulado en el Apartado 2 Articulo 4 del Decreto 73/2024/ND-CP debe incluir los siguientes contenidos:

+ Area y sujetos de aplicacion;

+ Criterios de bonificacion segun los logros del trabajo de emergencia y segun los resultados de la evaluacion y clasificacion del nivel de cumplimiento de las tareas anuales por parte de los empleados en las agencias y unidades;

+ El nivel especifico de bonificacion para cada caso no necesariamente debe vincularse al nivel salarial segun el coeficiente salarial de cada persona;

+ Proceso y procedimientos para la concesion de premios;

+ Otras regulaciones segun los requisitos de gestion de las agencias y unidades (si es necesario).

- El fondo de bonificaciones anuales estipulado en este articulo esta fuera del fondo de bonificaciones de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Competencia y Recompensa se determina en el 10% del fondo salarial total (sin incluir subsidios) segun el cargo cargo rango rango y rango militar de los sujetos en la lista de pago de salarios de las agencias y unidades.

Al final del 31 de enero del año siguiente inmediato si las agencias y unidades no utilizan todo el fondo de bonificaciones del año no se transferira la fuente al fondo de bonificaciones del año siguiente.

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