Regulaciones sobre la asignacion de funcionarios publicos despues del traslado
El Decreto 170/2025/ND-CP regula la contratacion uso y gestion de funcionarios publicos.
Entre ellos las regulaciones sobre la asignacion de funcionarios publicos despues de la rotacion se regulan en el Articulo 50.
Articulo 50. Ubicacion de funcionarios publicos despues del traslado
1. La consideracion de la asignacion y el despliegue de funcionarios despues de la rotacion debe basarse en los requisitos del trabajo de funcionarios los requisitos de las tareas la situacion real los resultados del trabajo la capacidad y las fortalezas de los funcionarios rotados vinculados a la implementacion de las tareas politicas de la localidad la agencia la organizacion la unidad y los resultados de los comentarios y la evaluacion de la autoridad competente.
2. En el caso de que los funcionarios publicos transferidos sean decididos por la autoridad competente para continuar desplegando y estabilizando el trabajo en la localidad y la agencia donde se encuentran ya no se consideran funcionarios publicos transferidos de acuerdo con las regulaciones.
Sobre los expedientes de traslado de funcionarios publicos se basa en el articulo 47.
Articulo 47. Expediente de funcionarios transferidos
El expediente de traslado de funcionarios publicos se implementa de acuerdo con las regulaciones para el expediente de nombramiento estipulado en el Articulo 35 de este Decreto.
Sobre el tiempo de rotacion se basa en el Articulo 48.
Articulo 48. Tiempo de rotacion
El tiempo de rotacion es de al menos 3 años (36 meses) para una rotacion. Los casos especiales son considerados y decididos por la autoridad competente.
Ver el original aqui
- Regulaciones sobre comentarios y evaluaciones para funcionarios publicos rotados a partir del 1 de julio de 2025
- Expediente de reasignacion y extension del tiempo de servicio de los funcionarios publicos que son lideres y gerentes
- Regulaciones sobre expedientes de funcionarios transferidos a partir del 1 de julio de 2025
- Procedimiento para extender el tiempo de los funcionarios publicos que ocupan puestos de liderazgo y gestion hasta la edad de jubilacion