Nivel de prima de seguro social de funcionarios no especializados en el nivel de comuna 1.7

El nivel de prima de seguro social de los funcionarios no especializados a nivel de comuna se prescribe en el articulo 33 de la ley sobre el seguro social 2024.

En consecuencia, se prescribe el nivel, el metodo y el limite de tiempo para el seguro social obligatorio de los empleados:

1. Metodos cercanos y cerrados del objeto especificado en los puntos A, B, C, D, I, K y L, Clausula 1 y Clausula 2, Articulo 2 de esta Ley son los siguientes:

a) La tasa de pago mensual es igual al 8% del salario como base para pagar un seguro social obligatorio al Fondo de Retiro y Muerte;

b) Pague a las agencias de seguros sociales mediante un metodo de pago mensual.

En caso de que el sujeto especificado en el punto A, la Clausula 1, Articulo 2 de esta ley, que disfrute de los salarios de acuerdo con los productos, bajo contrato en empresas, grupos cooperativos, cooperativas, uniones cooperativas, hogares comerciales que operan en el campo de la agricultura, la silvicultura, los pescadores y las coincidencias, se les paga en el metodo de mensuales, 3 meses o 6 meses.

Al mismo tiempo, de conformidad con la Clausula 1, Articulo 34 de la ley sobre el seguro social 2024, que estipula el nivel de pago, el metodo y el limite de tiempo para el seguro social obligatorio de los empleadores:

1. Los empleadores mensuales pagan el seguro social obligatorio sobre los salarios como base para las primas de seguro social obligatorios de los sujetos especificados en los puntos A, B, C, D, I, K y L, Clausula 1 y Clausula 2, Articulo 2 de esta Ley: 3% en el Fondo de Sick and Maternity; 14% del fondo de jubilacion y tuat.

Por lo tanto, de 1,7,2025, los funcionarios no especializados en el nivel de comuna pagan un seguro social del 25%, especificamente: el 8% del salario como base para pagar un seguro social obligatorio en la jubilacion y los fondos tuat pagados por los funcionarios no especializados a nivel de comuna;

3% del salario como base para pagar un seguro social obligatorio a los fondos de enfermedad y maternidad pagados por los empleadores;

El empleador paga el 14% del salario como base para pagar un seguro social obligatorio al Fondo de Retiro y el empleador paga tuat tuat.

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