¿Como evaluan y clasifican los profesores que son funcionarios publicos que estan de baja por maternidad?

La Oficina de Asesoramiento Juridico del periodico Lao Dong respondio:

Los parrafos 1 y 2 del articulo 11 del Decreto No. 335/2025/ND-CP sobre la evaluacion y clasificacion de la calidad de las agencias administrativas estatales y los funcionarios publicos (que entro en vigor el 1 de enero de 2026) regulan los casos especiales en el seguimiento evaluacion y clasificacion de la calidad de los funcionarios publicos de la siguiente manera:

1. Los funcionarios publicos con un periodo de trabajo en el año no superior a 06 meses no clasificados como de calidad a menos que se cumplan los requisitos previstos en el apartado 2 de este articulo.

2. Los funcionarios publicos que renuncian a sus trabajos privados sin remuneracion pero que garanticen un periodo de trabajo de 06 meses o mas; que se detienen por enfermedad o por maternidad de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre seguridad social entonces el resultado de la clasificacion de calidad en el año es el resultado de la clasificacion de calidad del tiempo de trabajo real de ese año.

Por lo tanto a partir del 1 de enero de 2026 para los profesores que son funcionarios publicos y renuncian al regimen de maternidad de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social el resultado de la clasificacion de calidad en el año es el resultado de la clasificacion de calidad del tiempo de trabajo real de ese año.

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