Condiciones para cuadros y funcionarios publicos para aplicar la politica de racionalizacion de nomina mas alta

De conformidad con el Articulo 3 del Decreto 154/2025/ND-CP estipulando el principio de racionalizar la nomina de la siguiente manera:

Asegure el liderazgo del partido, promueva la supervision de las organizaciones sociopoliticas y las personas en el proceso de racionalizacion de la nomina.

Asociar la racionalizacion de la nomina con la estructura organizacional de una manera simplificada, efectiva, efectiva y reestructurante, mejorando la calidad del contingente de cuadros, funcionarios y funcionarios de acuerdo con el puesto de trabajo, de acuerdo con el mecanismo de autonomia de las agencias, organizaciones y unidades.

Garantizar el principio de democratico, objetivo, justo, publico, transparente y de acuerdo con la ley.

Asegurar el pago de regimenes y politicas oportunos y totalmente simplificados de acuerdo con la ley, asegurando el uso efectivo del presupuesto estatal.

El jefe es responsable de los resultados de la racionalizacion del personal en agencias, organizaciones y unidades asignadas para administrar de acuerdo con su competencia.

Los objetivos racionalizan la nomina, si se eligen, se reclutan a agencias, organizaciones y unidades de los salarios del presupuesto estatal o se organizan como actividades parciales en aldeas y grupos residenciales en 60 meses a partir de la fecha de racionalizacion de la nomina, deben reembolsar la cantidad recibida a la agencia, organizacion o unidad que ha pagado el subsidio.

La nomina que es elegible para las politicas especificadas en diferentes documentos del gobierno, solo una politica mas alta.

Por lo tanto, los funcionarios y los empleados se aplican la politica de racionalizacion de nomina mas alta si son elegibles para disfrutar de las politicas especificadas en diferentes documentos del gobierno.

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