Proponer mas casos de funcionarios que no reciben la prestacion por despido

El Ministerio del Interior esta consultando sobre el proyecto de Ley de Funcionarios (modificada) que se espera presentar a la Asamblea Nacional en la decima sesion que tendra lugar en octubre.

El Ministerio del Interior aclaro la propuesta sobre el regimen de despido en el articulo 29 del borrador.

Los funcionarios publicos reciben subsidios por despido o subsidios por perdida de empleo o regimen de seguro de desempleo de acuerdo con las disposiciones de la ley laboral y la ley de seguridad social en los siguientes casos excepto en los casos estipulados en el apartado 2 de este articulo:

La unidad de servicios publicos rescinde unilateralmente el contrato de trabajo con los funcionarios de acuerdo con las disposiciones de la ley;

Termina el plazo del contrato pero el empleador no firma otro contrato de trabajo;

Ambas partes acordaron rescindir el contrato de trabajo; Los funcionarios resuelven unilateralmente el contrato por enfermedad accidente o rescindir unilateralmente el contrato de acuerdo con las disposiciones de la ley;

Los funcionarios que realizan trabajos pertenecientes a la lista de trabajos pesados peligrosos y especialmente peligrosos han cumplido las condiciones para jubilarse a una edad inferior a la regulada;

Funcionario declarado incompetente por el Tribunal por conducta civil.

En particular el Ministerio del Interior aclaro que los funcionarios no estan sujetos a la prestacion por desempleo si se encuentran en uno de los siguientes casos:

Suspender unilateralmente el contrato de trabajo; Suspender el contrato de trabajo de acuerdo con las disposiciones de la ley.

No completar la tarea o no cumplir con los requisitos de la tarea segun lo dispuesto en el punto c del apartado 2 del articulo 26 de esta Ley hasta el punto de ser despedido. El Gobierno regula detalladamente este articulo.

Mientras tanto las regulaciones actuales en el Articulo 45 de la Ley de Funcionarios de 2010 enmendada y complementada en 2019 solo regulan especificamente el regimen de desempleo de acuerdo con la ley sobre trabajo y seguridad social excepto en los casos en que no se disfrute del regimen de desempleo que incluye:

Obligado a renunciar; Suspension unilateral del contrato de trabajo.

Suspension del contrato de trabajo debido a la nombramiento para ocupar un cargo que la ley estipula como funcionario publico en una unidad de servicio publico o tener una decision de jubilacion.

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