Dejando el salario base, expandiendo las relaciones salariales de los funcionarios despues de 2026

El bufete de abogados de YouMe dijo, de acuerdo con la Seccion 5.2, la Seccion 5 Conclusion 83-KL/TW En 2024, el Politburo solicito al Comite Economico Central que preside la revision de la implementacion de la resolucion 27-NQ/TW 2018, en el que coordino con el Comite del Partido del Comite del Partido y los Ministerios, los Ministros relevantes y las ramas de la Investigacion y Evaluaron el Feagibilidad y el Proposibilidad de 5 Tartes de 5 Tartes y el Nuevo Tart y New Tart de los Ministerios, los Ministros correspondientes. En 2026, cuando el Politburo emitio e implemento la lista de listas de posicion de trabajo en el sistema politico.

En la resolucion 27-NQ/TW 2018, los factores especificos para diseñar la nueva nomina es:

- Para abolir el salario base y el coeficiente salarial actual, construya el salario basico igual al monto especifico en la nueva nomina.

- Ampliar las relaciones salariales como base para determinar el nivel salarial especifico en el sistema de nomina, abordando gradualmente las relaciones salariales del sector empresarial de acuerdo con los recursos del estado, ...

Por lo tanto, esto es solo una propuesta del Comite Economico Central en Coordinacion con el Comite del Partido del Comite del Partido y los comites, ministerios y sucursales para someterse al gobierno central para su consideracion. If the proposal is accepted, after 2026, the Central will be submitted to the Central Government to consider the proposal of the implementation of salary reform in the state sector in which one of the factors to design the new payroll is to abolish the salary coefficient and spend the base salary while expanding the salary relations of CBCCVC and the LLVT for the purpose of as a basis for determining the specific salary level in the salary system, step by step of the Sistema salarial del pais.

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