3 casos de sanción disciplinaria de destitución de funcionarios administrativos a partir de julio de 2026

El Departamento de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:

El artículo 10 del Decreto 234/2026/ND-CP que regula el tratamiento disciplinario de los funcionarios públicos (vigente a partir del 1 de julio de 2026) estipula que la forma de disciplina de destitución se aplica a los funcionarios públicos de gestión que pertenecen a uno de los siguientes casos:

1. Haber sido sancionado disciplinariamente con una advertencia de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 9 de este Decreto y reincidir.

2. Tener una conducta infractora por primera vez, causando consecuencias muy graves en uno de los casos previstos en el artículo 8 o el apartado 3 del artículo 9 de este Decreto, pero no hasta el punto de ser despedido, el infractor tiene una actitud de recepción, corrección, rectificación proactiva de las consecuencias y pertenece a uno de los casos previstos en el apartado 4 del artículo 4 de este Decreto.

3. Utilizar diplomas, certificados, certificados, confirmaciones falsos o ilegales para ser nombrado para un cargo.

Por lo tanto, a partir del 1 de julio de 2026, los funcionarios de gestión serán sancionados disciplinariamente con la destitución en los casos mencionados anteriormente.

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