El convenio colectivo de trabajo aporta muchos beneficios prácticos a los miembros del sindicato de Đắk Lắk

El 21 de febrero, la Federación Laboral de la provincia de Đắk Lắk informó que, en 2026, los sindicatos de todos los niveles de la provincia se han centrado y se están centrando en la implementación efectiva de convenios colectivos de trabajo para garantizar los derechos e intereses legítimos de los miembros del sindicato y los trabajadores, especialmente aquellos que trabajan en zonas y grupos industriales.

Anteriormente, en 2025, la Federación Provincial de Trabajo dirigió a los sindicatos de todos los niveles para que implementaran de manera sincrónica. Entre ellos, guiar y apoyar a los sindicatos de base en las empresas para que coordinen proactivamente con los empleadores para organizar la negociación, firmar y supervisar la implementación de los convenios colectivos de trabajo.

Hasta ahora, toda la provincia tiene 440/534 unidades que han firmado convenios colectivos de trabajo, alcanzando una tasa del 82,40%; en el año hubo 19 nuevas firmas por primera vez. En general, los convenios colectivos de trabajo firmados tienen muchos contenidos más beneficiosos para los miembros del sindicato y los trabajadores. Por ejemplo: salarios, bonificaciones, seguro de vida, implementación de políticas de igualdad de género, organización de visitas turísticas, vacaciones, funerales, bodas... Hay 240 convenios colectivos de trabajo con contenido de negociación para aumentar el valor de las comidas de media jornada.

El Sr. Tran Phuc Hiep (trabajador de Regal Fiber Co., Ltd.) compartió: "El convenio colectivo de trabajo implementado por el sindicato y la empresa tiene el contenido de negociar para aumentar el valor de las comidas de turno para los trabajadores. Estamos muy contentos de que las raciones de comida mejoren gradualmente, contribuyendo a mejorar la calidad de las comidas y la eficiencia del trabajo. El convenio colectivo de trabajo ha contribuido a cuidar y garantizar los derechos de los trabajadores, construyendo relaciones laborales armoniosas y progresistas en la empresa".

El Sr. Le Van Thanh, presidente de la Federación Laboral Provincial de Dak Lak, comentó: "Los convenios colectivos de trabajo han estado y están brindando muchos beneficios prácticos a los miembros del sindicato y a los trabajadores. En el futuro, el sindicato provincial organizará la evaluación y clasificación de la calidad de los convenios colectivos de trabajo de acuerdo con las directrices de los superiores. Las unidades deben buscar activamente nuevos socios para firmar acuerdos de cooperación con el fin de brindar más beneficios a los miembros del sindicato".

Según el Sr. Thanh, al mismo tiempo, es necesario revisar y evaluar los resultados de los acuerdos de cooperación firmados para ajustar y complementar adecuadamente; buscar proactivamente nuevos socios para brindar cada vez más beneficios a los miembros del sindicato. La provincia también replicará modelos prácticos para cuidar los beneficios materiales y espirituales de los miembros del sindicato y los trabajadores, especialmente en empresas fuera del sector estatal, zonas y grupos industriales.

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