El 82,5% de las empresas de la Zona Industrial de Japón - Hai Phong aumentan los salarios de los trabajadores

Información del Club de Presidentes de Sindicatos de Base del Parque Industrial Japonés - Hai Phong, todo el parque industrial cuenta actualmente con 48 sindicatos de base con 27. 968 trabajadores, 27. 599 miembros sindicales, de los cuales 18. 687 son mujeres sindicalistas. La fuerza laboral es básicamente estable, tiene buenas habilidades y buen estilo industrial, cumpliendo con los requisitos de producción de las empresas.

A través de las actividades del Club de Presidentes de Sindicatos de Base, el trabajo de compartir experiencias, apoyar las operaciones de diálogo y negociación se mantiene regularmente. Los sindicatos de base han organizado diálogos periódicos y extraordinarios en el lugar de trabajo; a través de los cuales reciben y resuelven muchas peticiones de los trabajadores. El contenido del diálogo se centra en salarios, bonificaciones, subsidios, condiciones de trabajo, entorno de producción, seguridad e higiene laboral y régimen de atención médica.

Gracias al diálogo, en 2025, las unidades del parque industrial no tuvieron disputas laborales colectivas, no hubo huelgas; las relaciones laborales fueron estables.

A partir de esa plataforma de diálogo, el trabajo de negociación colectiva logró muchos resultados positivos. El 82,5% de las empresas ajustaron el aumento del salario básico para los trabajadores, con un aumento promedio de 213.000 VND/persona/mes. El salario básico promedio alcanzó los 6. 117.000 VND/persona/mes; el ingreso promedio de los trabajadores de producción directa alcanzó los 9. 349.000 VND/persona/mes.

Para las bonificaciones del Tet Nguyen Dan, el 100% de las empresas pagan bonificaciones a los empleados con una bonificación promedio de alrededor de 1,6 meses de salario. Otros regímenes de bienestar continúan manteniéndose a un buen nivel. El subsidio de asistencia promedio alcanza los 292.000 VND/persona/mes; el subsidio de viaje promedio alcanza los 458.000 VND/persona/mes; la comida de turno promedio alcanza los 30.000 VND/comida. En particular, el 100% de las empresas organiza exámenes médicos periódicos para los empleados, con un gasto promedio de 692.000 VND/persona.

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