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La naturaleza específica del trabajo hace que las trabajadoras de saneamiento ambiental se enfrenten a muchos riesgos para la salud. Foto: Minh Hương
La naturaleza específica del trabajo hace que las trabajadoras de saneamiento ambiental se enfrenten a muchos riesgos para la salud. Foto: Minh Hương

Atención médica integral para trabajadoras ambientales

Minh Hương (Báo Lao Động) 26/09/2026 18:24 (GMT+7)

Las trabajadoras de saneamiento ambiental se enfrentan a muchas presiones de salud debido a la naturaleza específica de su trabajo. Los expertos proponen soluciones de atención más integral.

El Sr. Ta Viet Anh - Presidente del Consejo de Administración del Fondo de Apoyo a Programas y Proyectos de Seguridad Social de Vietnam (AFV) - dijo que una encuesta a 306 trabajadoras que recogen residuos domésticos en URENCO durante casi 3 meses (de diciembre de 2025 a febrero de 2026) muestra que la mayoría de las trabajadoras han completado la escuela secundaria, la economía familiar es principalmente de nivel medio, una pequeña proporción pertenece a la categoría de casi pobres. La encuesta también refleja que este grupo de trabajadores tiene lagunas en la atención integral de la salud, especialmente la salud mental.

La Dra. Tran Thi Thu Thuy, profesora del Grupo de Especialización en Salud y Seguridad Profesional de la Universidad de Salud Pública, cree que la naturaleza específica del trabajo hace que las trabajadoras de saneamiento ambiental se enfrenten a muchos riesgos para la salud.

Por lo tanto, el Dr. cree que las empresas de medio ambiente urbano necesitan implementar soluciones de atención médica en una dirección general, tomando a los trabajadores como centro.

En primer lugar, las actividades de seguridad e higiene laboral deben ampliarse hacia la integración.

Además de guiar el uso de equipos de protección personal, prevenir accidentes y mantener la higiene, las empresas deben incluir el contenido de la identificación del estrés psicológico, la prevención del agotamiento y la prevención del acoso sexual en el lugar de trabajo en los programas de capacitación oficiales.

Las empresas también deben mejorar proactivamente el entorno laboral en lugar de solo exigir a los trabajadores que se adapten a la presión. Es necesario revisar el tiempo, el volumen de trabajo, el tiempo de descanso, las condiciones de trabajo y los equipos de protección adecuados.

Otra solución enfatizada es mejorar la calidad de los chequeos médicos periódicos.

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