Innovar las actividades sindicales, cuidar de manera más práctica a los trabajadores
Quang Ninh - Después de 1,5 días de trabajo, la 3a Conferencia del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam XIV se clausuró al mediodía del 30 de septiembre en el barrio de Bai Chay, ciudad de Quang Ninh.
La conferencia se centró en discutir y decidir muchos contenidos importantes sobre el trabajo de personal, el desarrollo de miembros sindicales, la mejora de la calidad de las actividades sindicales y las relaciones laborales.
La Conferencia aprobó la Resolución de la 3a Conferencia del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam XIV mandato.
Al pronunciar el discurso de clausura de la conferencia, el miembro del Comité Central del Partido, Vicepresidente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan, enfatizó que los 10 contenidos discutidos en la conferencia son muy importantes y tienen un significado a largo plazo para todo el mandato.
Según el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, los contenidos discutidos no solo definen el trabajo de innovación de la organización sindical, sino que también crean una base para que la organización sindical responda a los nuevos desafíos.
En relación con los grupos de resoluciones sobre el desarrollo de miembros del sindicato, funcionarios sindicales de base y la participación en la construcción del Partido en las empresas, el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan, dijo que estos son los problemas centrales de la organización sindical. Si no se implementan bien, no se garantizarán las tareas importantes de la organización sindical.
El Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam señaló que el volumen de trabajo en las localidades es muy grande, mientras que el equipo de funcionarios todavía es deficiente y débil. Por lo tanto, es necesario mejorar la capacidad del equipo de funcionarios sindicales de base para cumplir con los requisitos de la tarea.
Con respecto al grupo de temas sobre transformación digital, ciencia, productividad laboral y objetivos de crecimiento de 2 dígitos, el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam solicitó que se concretara y asignara tareas específicas a cada unidad, cada nivel sindical, evitando la situación de "tocar el tambor y abandonar el palo".
En consecuencia, es necesario definir claramente 3 grupos de tareas: qué hace directamente el sindicato, los problemas que necesitan ser propuestos a los superiores, las agencias relacionadas y los contenidos que el sindicato implementa para la supervisión.
Sobre la innovación del diálogo, el bienestar colectivo y las finanzas sindicales, el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan, planteó la cuestión de cómo la sociedad está viendo la organización sindical y qué están esperando los trabajadores.
Según el Sr. Nguyen Anh Tuan, el Sindicato ha hecho mucho en el pasado, pero no ha sido realmente nítido. En el futuro, es necesario una renovación fundamental, más drástica y más fundamental.
El presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan, espera tener un cierto recurso financiero para confiar a los bancos la operación y el servicio a los trabajadores, con tasas de interés razonables para que los trabajadores puedan acceder más fácilmente.
En relación con el evento de conmemoración del centenario del Sindicato de Vietnam en 2029, el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan, solicitó que los preparativos se implementen ahora mismo para que el evento se organice de manera solemne y significativa.
Con respecto a las tareas desde ahora hasta finales de 2026, el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan, solicitó continuar coordinando el establecimiento de sindicatos de comunas, barrios y parques industriales.
Continuar revisando las instalaciones de vivienda y terrenos. Las instalaciones que se conservan deben tener un plan de explotación eficaz; las instalaciones que no se utilizan eficazmente deben ser tratadas y devueltas a la localidad para satisfacer las necesidades sociales.
Otra tarea importante es implementar un plan para cuidar el Tet 2027 para los miembros del sindicato y los trabajadores. El cuidado debe tener una nueva forma de hacer las cosas, no solo antes del Tet sino también durante y después del Tet.
En consecuencia, junto con el cuidado de que los trabajadores tengan un Tet completo, el Sindicato necesita tener soluciones para llevar y recibir a los trabajadores y empleados de regreso al trabajo después del Tet, contribuyendo a estabilizar las relaciones laborales y las actividades de producción y negocios de las empresas.
La Conferencia aprobó la Resolución de la 3a Conferencia del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam XIV con los siguientes contenidos:
1. Unanimidad a través de los siguientes contenidos:
- Programa de desarrollo de miembros sindicales, establecimiento de sindicatos de base, participación en la construcción del Partido en las empresas, período 2026 – 2031.
- Programa para mejorar la calidad del equipo de funcionarios sindicales, especialmente los funcionarios a tiempo completo y los presidentes de sindicatos de base, período 2026 - 2031.
- Programa "El Sindicato acompaña al Gobierno para mejorar la productividad laboral, implementar el objetivo de crecimiento de dos dígitos, período 2026 - 2031".
- Programa para promover la aplicación de la ciencia, la tecnología y la innovación en los trabajadores y el Sindicato de Vietnam, período 2026 - 2031.
- Programa para renovar el trabajo financiero sindical y mejorar el bienestar de los miembros del sindicato.
- Proyecto "El Sindicato participa en el desarrollo de nuevas fuerzas productivas, promoviendo empleos con ingresos estables para los trabajadores, período 2026 - 2031".
- Proyecto "Mejora de la eficacia del diálogo, la negociación colectiva y la construcción de relaciones laborales, período 2026 - 2031".
- Programa "Promover el trabajo de comunicación del Sindicato de Vietnam en el período 2026 - 2031".
- Proyecto "Organización de actividades para conmemorar el centenario del Día de la Fundación del Sindicato de Vietnam (28 de julio de 1929 - 28 de julio de 2029)".
Asignar al Comité Permanente de la Confederación General que, basándose en las opiniones, informe sobre la recepción, explicación y finalización de los borradores emitidos para su implementación en octubre de 2026.
2. Sobre el Informe sobre los resultados de la concreción del modelo "tribunal abierto, flexible y dinámico" de acuerdo con la Resolución No. 02-NQ/TW de 12 de junio de 2021 del Buró Político:
2.1. El Comité Ejecutivo de la Confederación General acordó no implementar el "Proyecto para construir organizaciones sindicales abiertas, flexibles y dinámicas" en el Programa de trabajo de todo el mandato del Comité Ejecutivo de la Confederación General (XIV mandato). Asignar al Comité Permanente de la Confederación General para que continúe investigando e implementando proyectos piloto para modelos de organización y reunión de miembros sindicales, construyendo un equipo de funcionarios sindicales adecuado para organizaciones sindicales abiertas, flexibles y dinámicas.
2.2 Aprobación de la política de continuar investigando los Proyectos Pilotos:
(1) Completar e implementar el Proyecto piloto para organizar un modelo de sindicato afiliado al Sindicato Bancario de Vietnam que sea centralizado, continuo y eficaz.
(2) Modificar la tarea "Proyecto piloto para innovar el contenido, los métodos y mejorar la calidad de las actividades de los sindicatos de base en empresas con muchos miembros" a un Proyecto para innovar la organización y las actividades para mejorar la calidad de los sindicatos de base en las empresas (organización del aparato, trabajo financiero; contenido y métodos de operación; construcción de relaciones laborales; la asignación de algunos derechos de los sindicatos de nivel superior a los sindicatos de base en empresas con muchos miembros) después de que se emitiera la Conclusión del Buró Político sobre la continuación de la implementación de la Resolución 02-NQ/TW de fecha 12 de junio de 2021.
(3) Continuar dirigiendo a las unidades para que investiguen y desarrollen el Proyecto "Establecimiento de centros de asesoramiento y apoyo a los trabajadores" en localidades y sectores con muchos trabajadores. Asignar al Comité Permanente de la Confederación General para que dirija la evaluación y dé la política para que las unidades presenten al comité del partido para que apruebe el Proyecto de acuerdo con su autoridad.
(4) Para el Proyecto piloto del modelo de sindicato de nivel superior en grupos económicos y corporaciones privadas dependientes de la Confederación General: detener temporalmente la investigación y la implementación; en un momento apropiado, continuar la investigación y la construcción.
(5) Asignar al Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam para que investigue e implemente un proyecto piloto para establecer un sindicato para un sistema de supermercados especializados dependiente del Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam sobre la base del "Proyecto piloto del modelo sindical de la industria de supermercados de Vietnam".
2.3. Finalización de los Proyectos:
(1) Proyecto piloto del modelo sindical regional en algunas localidades con pocas empresas.
(2) Proyecto piloto de CĐCS en empresas con menos de 25 miembros sindicales.
3. Elección adicional de 4 camaradas al Comité Ejecutivo, 1 camarada al Comité Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam XIV mandato, 2026-2031, incluyendo:
3.1. Sobre el Comité Ejecutivo de la Confederación General
- Camarada Bui Hoai Nam, miembro del Comité del Partido Provincial, Presidente de la Federación Laboral Provincial de Khanh Hoa.
- Camarada Tran Thi Kim Loan, miembro del Comité del Partido de la Ciudad, Presidenta de la Federación Laboral de la Ciudad de Hue.
- Camarada Nguyen Hong Loi, Jefe del Comité del Sindicato de Defensa Nacional.
- Camarada Ha Ngoc Tu, miembro del Comité del Partido Provincial, Presidente de la Federación Laboral Provincial de Cao Bang.
3.2. Sobre el Comité Permanente de la Confederación General:
- Camarada Nguyen Hong Loi, Jefe del Comité del Sindicato de Defensa Nacional.
4. El Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam pide a los sindicatos de todos los niveles y a todos los funcionarios, miembros del sindicato y trabajadores de todo el país que promuevan los resultados logrados, se esfuercen por competir para contribuir a la exitosa implementación del programa de trabajo sindical de 2026, la Resolución del XIV Congreso Nacional del Partido, los objetivos y tareas socioeconómicas de 2026 y la Resolución del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam.
Ver la versión original aquí
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