4 tareas clave La ronda de emulación en respuesta al Día Nacional de la Innovación 2026

Según el Sr. Do Trong Nam, Vicepresidente de la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi, la ronda de emulación en respuesta al Día Nacional de la Innovación 2026 en todo el sistema sindical de la capital se lleva a cabo del 25 de septiembre al 5 de octubre.

Para que la campaña de emulación logre altos resultados y aporte valor sustancial, el Comité Permanente de la Federación Laboral de la Ciudad solicita a los Sindicatos de barrios y comunas; Sindicatos de Parques de Alta Tecnología y Parques Industriales; Sindicatos de Corporaciones Generales y equivalentes; sindicatos de base afiliados a la Federación Laboral de la Ciudad que se centren en seguir de cerca y dirigir la buena implementación de 4 tareas clave.

Primero, crear un cambio fuerte en la conciencia, promover la propaganda sobre el papel de la ciencia, la tecnología y la transformación digital en la mejora de la productividad laboral y la competitividad. Exigir la máxima explotación de las plataformas digitales existentes de la Ciudad y la organización sindical, tales como: la aplicación iHanoi, el software HanoiWork, el sistema Fanpage,... para la comunicación. Decidido a hacer realidad el mensaje: "Cada miembro sindical una iniciativa, cada organización sindical una actividad de innovación adecuada".

Segundo, vincular la innovación con los movimientos de emulación prácticos de la organización sindical, como el movimiento "Buen trabajador, alta productividad, buen ingreso", el movimiento "Iniciativas y creatividad en los trabajadores y empleados de la capital" y la campaña de emulación de 90 días para el desarrollo de miembros sindicales y el establecimiento de sindicatos de base en 2026.

Entre ellos, para el sector de producción y negocios: Los sindicatos de base se centran en movilizar a los trabajadores para que propongan iniciativas, mejoren la productividad, mejoren las técnicas, ahorren materias primas, garanticen la seguridad e higiene laboral y mejoren el entorno de trabajo. Para el sector administrativo y público: Animar a los funcionarios, empleados públicos y trabajadores a ser creativos en la reforma de los procedimientos administrativos, la aplicación de la tecnología de la información, la transformación digital para mejorar la calidad del servicio a las personas y las empresas.

En tercer lugar, promover al máximo el papel de la organización sindical. Los sindicatos de todos los niveles deben coordinarse proactivamente con los empleadores, expertos e institutos de investigación para presentar, conectar y apoyar la finalización de las ideas de los miembros del sindicato; movilizar a las empresas para que presten atención a la recepción y prueba de iniciativas, y al mismo tiempo, reconocer, elogiar y recompensar extraordinariamente, merecidamente y oportunamente a las personas que tienen soluciones creativas que aportan valor práctico.

En cuarto lugar, dependiendo de las condiciones reales, las unidades organizan proactivamente diversas formas de respuesta, tales como: Día de la Iniciativa, Semana de Innovación, mesa redonda para compartir experiencias o concursos de ideas combinados en vivo y en línea.

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