Phu Tho aplica muchos modelos para que los trabajadores no se pierdan el ritmo de la IA y la transformación digital

Aplicación de múltiples modelos de transformación digital

El Sindicato del barrio de Hoa Binh lanzó el modelo "Biblioteca electrónica del Sindicato del barrio de Hoa Binh" a partir de mayo de 2026.

El modelo crea un espacio para leer, buscar y aprender en plataformas digitales, ayudando a los funcionarios, miembros del sindicato y trabajadores a acceder a documentos a través de teléfonos inteligentes, tabletas o computadoras con conexión a Internet.

La Sra. Bui Thi Ha (32 años), trabajadora en el Parque Industrial de la orilla izquierda del río Da, barrio de Hoa Binh, dijo que la implementación de la biblioteca electrónica por parte del Sindicato del barrio la ayuda a tener una forma más conveniente de acceder a libros y materiales.

Según la Sra. Ha, en lugar de tener que buscar comprar o ir a la biblioteca, los trabajadores pueden usar sus teléfonos para leer libros en plataformas digitales. En su tiempo libre, suele abrir su estantería electrónica para buscar contenido adecuado.

Los fines de semana, suelo llevar a mis hijos a leer libros juntos. Mis hijos tienen más materiales para leer, y yo también aprovecho para encontrar contenidos que se adapten al trabajo y a la vida", compartió la Sra. Ha.

En el Centro de Salud Regional de Lam Thao, se implementó el modelo piloto "Miembros sindicales aplicando la transformación digital en el trabajo" con 221 miembros sindicales.

A partir del 1 de mayo de 2026, el Centro implementa un sistema de software en el 100% de los departamentos y salas con 4 servidores y 150 estaciones de trabajo para servir a la gestión de pacientes, el diagnóstico por imagen, la gestión de pruebas y el almacenamiento de datos.

La unidad también capacita a los funcionarios y miembros del sindicato en habilidades digitales; implementa registros médicos electrónicos, firmas digitales y documentos electrónicos. A través de esto, el 100% de los registros médicos y documentos de dirección y operación se digitalizan, lo que contribuye a reducir el tiempo de trámite y mejorar la eficiencia del trabajo.

Hacia el dominio de la tecnología

La Federación Laboral Provincial de Phu Tho dijo que uno de los tres avances definidos en el mandato 2025 - 2030 es promover la transformación digital.

Para implementar esta política, además de construir modelos, el sindicato también está promoviendo clases de capacitación.

El Sindicato del barrio de Nong Trang organiza capacitación profesional sindical e implementa la aplicación de transformación digital para los funcionarios sindicales de base.

El contenido de la capacitación incluye instrucciones para integrar cuentas de seguridad social y utilizar servicios públicos en línea.

En muchos sindicatos de base, la transformación digital está vinculada a las actividades sindicales, el Mes del Trabajador y el Mes de Acción sobre seguridad e higiene laboral. El trabajo de propaganda y educación también aplica gradualmente plataformas digitales.

Muchos jóvenes miembros del sindicato se han convertido en la fuerza central, apoyando a sus colegas en el uso de VNeID, seguro médico electrónico y servicios de seguro digital al realizar trámites administrativos.

Según el Sindicato Provincial de Phú Thọ, toda la provincia tiene más de 348.000 trabajadores y empleados. De ellos, más de 329.700 personas trabajan en el sector de producción y negocios. La tasa de trabajadores capacitados alcanza el 70,7%.

En el I Congreso, mandato 2025 - 2030, el Sindicato de la provincia de Phú Thọ se fijó el objetivo de que más del 90% de los trabajadores utilicen los servicios públicos en línea.

A partir de los modelos a nivel de base, la transformación digital está entrando gradualmente en el trabajo diario de los miembros del sindicato y los trabajadores.

Mejorar las habilidades digitales se considera la base para construir un equipo de trabajadores moderno, que se adapte proactivamente a los nuevos requisitos tecnológicos.

Ver la versión original aquí