Pequeños trabajos abren la puerta a la autonomía para las personas autistas

En una pequeña esquina de un restaurante en la calle Thai Ha, los empleados de VAPs trabajan regularmente todos los días. Algunos están en el mostrador, otros preparan comida, otros organizan libros, algunos esperan a que los clientes coman. Esas operaciones familiares son todo un proceso de entrenamiento para cada persona.

Este es el lugar de trabajo de los empleados de Vietnam's Autism Projects (VAPs), un proyecto fundado por el Sr. Nguyen Duc Trung, destinado a personas autistas, Asperger y personas con TDAH.

El espacio de 7 pisos está dispuesto en muchas áreas como supermercados, panaderías, cafeterías, restaurantes, librerías y otras áreas de trabajo. Cada lugar ofrece sus propias tareas, desde ventas, servicio hasta organización y consultoría.

El trabajo se divide en pasos para que los empleados se familiaricen fácilmente. El Sr. Trung guía directamente 1:1, desde cómo recibir clientes, servir, asesorar hasta pagar. A través del proceso de práctica y repetición cada día, cada persona puede gradualmente realizar su trabajo por sí misma.

No todo el mundo puede hacer todo desde el principio. Algunas personas necesitan tiempo para recordar el precio del producto, otras tienen que familiarizarse con cada operación. Las repeticiones diarias gradualmente ayudan a los estudiantes a formar habilidades y acostumbrarse al ritmo de trabajo.

En una entrevista con Lao Dong, Ngo Hoang Lam (21 años), empleado de VAPs, dijo que ha estado asociado con VAPs durante casi 3 años. Desde supermercados, restaurantes hasta librerías, cada vez que cambia de puesto, Lam aprende nuevas tareas.

Ganar ingresos por mi cuenta me hace muy feliz. Siento que he progresado y madurado mucho más que antes", compartió Lâm.

Los primeros días no fueron fáciles, Lam tuvo muchas dificultades al comenzar. Pero con la guía paso a paso del Sr. Trung, las nuevas operaciones se volvieron gradualmente familiares, lo que ayudó a Lam a tener más confianza en el trabajo.

Para el Sr. Lê Xuân Tùng (32 años), empleado de VAPs, la dificultad inicial radica en la venta y la memorización de los precios de los productos.

Al principio, cuando comencé a trabajar, también encontré algunas dificultades, especialmente al vender productos a los clientes porque tenía que recordar todos los precios de todos los productos. Pero gradualmente, gracias al apoyo poco a poco, aprendí más y supe cómo resolver todo", dijo el Sr. Tung.

Según el Sr. Tung, los recién llegados necesitan perseverancia para adaptarse: "Para los recién llegados, lo más importante es esperar que se esfuercen. Esfuércense por hacer bien todo el trabajo en la empresa y alcanzar a todos".

Al final de cada día, se contabilizan los ingresos y los salarios se dividen entre los empleados en función del número de clientes que atienden. Para muchas personas, firmar para recibir un salario puede ser solo una parte familiar de un día de trabajo. Para los empleados de VAPs, es el resultado de las horas de trabajo que completan por sí mismos.

Para el Sr. Nguyen Duc Trung, fundador del proyecto modelo económico para personas autistas VAPs, crear un entorno de trabajo adecuado es solo el primer paso. Lo más importante es encontrar una dirección de sustento que pueda mantenerse a largo plazo para las personas autistas cuando crezcan.

Los padres eventualmente envejecerán y morirán, debemos reconocer honestamente esa realidad. La compañía de hoy ayudará a los padres a preparar lo mejor para sus hijos, para que cuando se alejen de la vida, los padres puedan estar completamente tranquilos", compartió el Sr. Trung.

Desde negocios, capacitación hasta creación de empleo, VAPs tiene como objetivo construir un entorno para que las personas autistas puedan participar en el trabajo adecuado a sus capacidades. Según la información del proyecto, VAPs ha recibido a más de 10.000 visitantes y continúa manteniendo las operaciones de servicio.

Detrás de los trabajos familiares hay un enfoque en el apoyo a los adultos autistas: no solo aprender un oficio, sino también tener oportunidades de trabajo, generar ingresos y participar en la vida comunitaria.

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